책임있는 조달 지침

Tokio Marine Group 책임 조달 지침

Tokio Marine Group은 비즈니스 파트너 (공급 업체, 하청 업체, 대리인 및 Tokio Marine Group에 상품 및 서비스를 제공하는 기타 기관)와 협력하여 전체 가치 사슬에서 책임있는 조달 및 소싱 관행을 홍보 할 것입니다. 이러한 노력을 통해 스포츠 토토 사이트 지속 가능한 비즈니스 성장을 달성하면서 안전하고 안전하며 지속 가능한 사회를 실현하는 것을 목표로합니다.

관련 Tokio Marine Group 정책을 기반으로 책임있는 조달을 촉진하기 위해 책임있는 조달 지침 ( "지침")이 설립되었습니다.*. 이 지침은 또한 Tokio Marine Group이 비즈니스 파트너에게 이해하고 조정하도록 요청하는 문제를 간략하게 설명합니다. 비즈니스 파트너는 자신의 비즈니스 파트너가 지침에 명시된 문제를 이해하고 조정하도록 요청해야합니다.

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    Tokio Marine Group Compliance Code of Combing, Tokio Marine Group Sustainability Charter, Tokio Marine Group Wellness Charter, Tokio Marine Group 인권에 관한 기본 정책, Tokio Marine Group 환경에 관한 기본 정책 등

1. 공정하고 공평한 거래

1.1 법률, 규칙 및 규정 준수 및 국제 규범에 대한 존중
비즈니스 활동을 수행 할 때 해당 법률, 규칙 및 규정을 엄격히 준수해야합니다. 국제 규범을 존중하고 법률 및 규정을 준수하는 것 외에도 운영 국가의 전통과 문화를 존중합니다. 이러한 법률, 규칙 및 규정에는 환경, 인권, 노동 및 제품 및 안전과 관련된 법률이 포함됩니다.
1.2 페어 및 무료 대회
스포츠 토토 사이트 독점 금지, 경쟁 및 자유 무역법, 규칙 및 규정을 준수하여 사업을 수행 할 것입니다. 스포츠 토토 사이트 공모 및 카르텔 형성을 포함하여 공정하고 무료 경쟁을 방해하는 조치를 취하지 않을 것입니다.
1.3 제품 및 서비스의 품질 및 안전
각 국가 및 지역의 법률, 규칙 및 규정을 준수함으로써, 스포츠 토토 사이트 제품 및 서비스의 품질과 안전을 보장하고 개선하기 위해 노력합니다.
1.4 지적 특성 보호
스포츠 토토 사이트 저작권, 상표 및 특허를 포함하여 제 3 자의 지적 재산권을 존중하고 침해하지 않을 것입니다.
1.5 범죄 군과의 거래 금지
우리가 범죄군에 굴복하면 불법 활동을 장려 할 것입니다. 우리의 사회적 책임을 완전히 인정하면서, 스포츠 토토 사이트 모든 범죄 세력에 대한 확고한 입장을 유지할 것입니다.
1.6 자금 세탁 방지 및 불법 활동 지원
스포츠 토토 사이트 대량 살상 무기의 자금 세탁, 테러 자금 조달 및 확산 금융의 목적으로 비즈니스 운영이 탐구되는 것을 막기 위해 노력해야합니다.
1.7 정치 활동과 정치 자금 및 반부패
스포츠 토토 사이트 공공 선거, 정치 활동, 정치 자금 및 기부에 관한 해당 법률, 규칙 및 규정을 준수해야하며, 항상 공정하고 편견없는 입장을 취해야합니다. 스포츠 토토 사이트 우리의 입장을 이용하여 돈, 상품 또는 기타 부적절하거나 불법적 인 이익을 받아들이지 않을 것입니다. 또한, 스포츠 토토 사이트 사회적 표준에 의해 불법이거나 합리적으로 간주되지 않는 선물이나 엔터테인먼트를 받아들이거나주지 않을 것입니다. 또한, 스포츠 토토 사이트 공무원 또는 그에 해당하는 지위를 보유한 사람에게 부적절한 엔터테인먼트, 선물, 혜택 또는 기타 이점을 허용하지 않습니다.
1.8 내부 고발자 보호
스포츠 토토 사이트 내부 고발 시스템을 구축하고, 내부 고발자의 익명 성을 보호하며, 내부 고발자에 대한 복제와 선의로의 투자와 협력하는 사람들에 대한 복제를 제거 할 것입니다.

2. 인권과 노동

2.1 강제 노동 및 인신 매매 금지
스포츠 토토 사이트 채권 노동 및 인신 매매를 포함하여 강제 노동 또는 어떤 형태의 노예 노동을 허용하지 않을 것입니다.
2.2 아동 노동 금지
스포츠 토토 사이트 아동 노동을 용납하지 않으며 법에 의해 정의 된 최소 노동 연령을 관찰해야합니다. 스포츠 토토 사이트 젊은 노동자들이 위험한 일에 참여하도록 허용하지 않을 것입니다.
2.3 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리
스포츠 토토 사이트 협회의 자유와 근로자의 단체 교섭에 대한 권리에 관한 기본적 권리를 존중할 것입니다.
2.4 차별 및 괴롭힘 금지
스포츠 토토 사이트 성, 성별, 성적 취향 또는 성 정체성, 연령, 전문, 국적, 인종, 사고, 신조, 종교, 사회적 지위 또는 신체적 또는 정신적 장애에 따라 어떠한 방식 으로든 차별하지 않을 것입니다. 스포츠 토토 사이트 성희롱과 권력 괴롭힘과 기업 처벌, 괴롭힘 및 그러한 치료의 위협과 같은 비인간적 인 치료를 포함하여 신체적이든 정신적이든, 어떤 형태의 괴롭힘도 용납하지 않을 것입니다.
2.5 포용의 다양성과 촉진에 대한 존중
스포츠 토토 사이트 각 근로자의 개성과 다양성을 존중하기 위해 노력하고 모든 근로자가 성, 성별, 성적 취향 또는 성 정체성, 연령, 경력, 사고, 신조, 종교, 사회적 지위 또는 출생 또는 정신적 장애에 관계없이 자신의 능력을 완전히 입증 할 수있는 환경을 만듭니다. 스포츠 토토 사이트 열정적이고 기업가적인 근로자에게 경력 개발과 지속적인 개인 성장을위한 동등한 기회를 제공하기 위해 노력합니다.
2.6 근무 시간 및 지갑의 적절한 관리
스포츠 토토 사이트 관련 노동 관련 법률 및 규정에 따라 근무 시간을 적절하게 관리하고 지갑, 급여 및 보수를 지불해야합니다.
2.7 산업 보건 및 안전 및 건강 관리
스포츠 토토 사이트 생생한 작업 환경을 보장하고 안전, 건강 및 생활 조건을 고려하여 근로자와 다른 사람들의 건강을 증진시킬 것입니다.

3. 환경 보호

3.1 기후 변화 완화 및 적응
스포츠 토토 사이트 기후 변화 완화 및 적응 조치를 구현하여 지구 환경의 보호와 환경 가치 창출을 촉진 할 것입니다. 재생 에너지 분야에서 제품 및 서비스를 제공함으로써, 스포츠 토토 사이트 탈탄화 된 사회로의 전환과 탄소 중립의 달성에 기여함으로써 청정 에너지의 폭을 촉진 할 것입니다.
3.2 재난 탄력성
재난과 같은 비상 사태를 준비하기 위해 BCP (Business Continuity Plan)의 공식을 포함한 위기 관리 시스템을 개발할 것입니다. 재난이 발생했을 때, 스포츠 토토 사이트 상황에 대한 정확한 평가와 신속하고 정밀한 지침을 통해 혼란을 피하고 적절한 조달을 유지하면서 인간의 삶에 대한 최우선 순위를 높이는 조치를 취함으로써 운영의 연속성과 재난으로부터의 회복을 보장하기 위해 노력할 것입니다.
3.3 환경 영향 감소 및 자원의 효과적인 사용
스포츠 토토 사이트 자원 및 에너지 절약, 탈탄화 및 저탄소화, 자원 순환, 자연 순환, 자연과의 조화, 자원 및 에너지 소비 및 폐기물 생성의 환경 발자국을 인식하여 가치 사슬에 걸친 녹색 구매를 촉진함으로써 환경 영향을 줄이기 위해 노력할 것입니다. 스포츠 토토 사이트 자원의 감소, 재사용 및 재활용 (3R)을 촉진하고 순환 경제의 창출에 기여할 것입니다.
3.4 자연 자본 및 생물 다양성 보존
스포츠 토토 사이트 자연 자본, 생물 다양성 및 습지의 보존 및 지구 환경의 조화와 개선을 고려하는 실질적인 비즈니스 활동에 의해 긍정적 인 자연의 실현에 기여할 것입니다.

4. 정보 보안

4.1 개인 정보 및 개인 정보 보호
개인 정보 위반을 피하기 위해 관련 법률 및 규정에 따라 개인 정보를 철저히 관리해야합니다.
4.2 기밀 정보
스포츠 토토 사이트 적용 가능한 내부 및 기타 관련 규칙에 따라 고객 및 제 3 자로부터받은 우리 자신의 비공개 정보에 대한 신뢰를 보호해야합니다. 스포츠 토토 사이트 사용 목적을 제외하고 기밀 정보를 공개하지 않거나 기밀 정보를 사용하지 않습니다.
4.3 사이버 보안
스포츠 토토 사이트 사이버 보안을 보장하고 강화하고 손상을 예방하고 완화하기 위해 노력하는 조치를 취하려고 노력할 것입니다.

5. 관리 시스템 설립

5.1 불만 메커니즘 설립
스포츠 토토 사이트 우리 자신과 비즈니스 파트너의 근로자가 이용할 수있는 불만 메커니즘을 확립하고 운영하며 계속 개선하기 위해 노력합니다.
5.2 공개 공개 및 커뮤니케이션
스포츠 토토 사이트 정확하고시기 적절한 정보의 공개 및 비즈니스 파트너와의 참여를 통해 이해 관계자와의 커뮤니케이션을 향상시키기 위해 노력합니다.

2023 년 3 월 2 일에 채택