스포츠 배팅 사이트 존중
스포츠 배팅 사이트에 대한 기본 접근 및 정책
Tokio Marine Group은“필요한시기에 고객과 사회를 보호”하는 것이 설립 이후의 목적이라고 생각했습니다. 우리는 사업을 계속하면서 고객, 직원 및 지역 거주자의 신뢰를 얻고 모든 사람들의 스포츠 배팅 사이트을 존중해야합니다.
보험 회사로서, 우리는 고객, 이해 관계자 및 기타 광범위한 산업에서 우리의 영향을 미치지 않아야합니다. 스포츠 배팅 사이트을 존중하고이를 위해 Tokio Marine Group은 스포츠 배팅 사이트과 책임에 관한 기본 정책을 공식화했습니다. 보편적 인 스포츠 배팅 사이트 선언, 다국적 기업을위한 OECD 지침, ILO 국제 노동 표준, 비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트에 대한 유엔 지침 원칙 및 유엔 전 세계 컴팩트와 같은 관련 원칙에 따른 조달 지침
고객과 지역 사회에 안전과 보안을 제공하고 위험으로부터 보호하는 사명을 통해 우리는 비즈니스 활동이 스포츠 배팅 사이트과 직간접 적으로 연결되는 방법과 스포츠 배팅 사이트에 영향을 줄 수있는 방법을 이해해야합니다 그룹 회사의 직원들에게 교육을 제공하고 2022 회계 연도에 인식을 높이기 위해 스포츠 배팅 사이트 위험 맵을 공식화했습니다. 우선 순위를 정하고 시급히 해결 해야하는 영역을 명확히하고 해당 영역에 대한 연구를 수행하고 구체적인 조치를 구현했습니다.
스포츠 배팅 사이트이 부정적인 영향을받을 가능성이 있다면, 우리는이를 방지하기위한 조치를 구현하고, 처음에는 발생하지 않아야합니다. Tokio Marine Group은이를 위해 즉시 해결할 수 있도록 직장에서 최고 경영진에게보고합니다. 스포츠 배팅 사이트 위반과 관련된 불만과 우려 사항을 제출하십시오.여기.
외부 환경의 급격한 변화 가운데서, 우리의 비즈니스 활동과 광범위한 가치 사슬을 밤새 존중하는 시스템을 완료 할 수는 없습니다. 오른쪽 보호자 및 기타 이해 관계자는 각 직원이 더 민감하고 협력해야합니다. 비즈니스 파트너는 책임있는 조달 이니셔티브를 홍보하여 스포츠 배팅 사이트을지지하는 강력한 약속을 통해 이러한 이니셔티브를 계속해서 고객, 지역 사회 (거주자)의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 이해 관계자.
Tokio Marine Group의 비즈니스 활동 및 스포츠 배팅 사이트에 미치는 영향
Tokio Marine Group의 비즈니스 활동 (비즈니스 도메인)은“보험 인수, 투자 및 금융”,“가치 사슬”및“직접 운영”으로 분류 될 수 있습니다. 예를 들어, 스포츠 배팅 사이트에 대한 부정적인 영향) 및 이러한 각 비즈니스 활동 (도메인)의 문제에 대한 우리의 대응.
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Tokio Marine Group의 주요 비즈니스 활동은 보험과 관련하여 고객과 사회에 안전 및 보안을 제공합니다.
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스포츠 배팅 사이트 관련 정책
우리의 기업 철학을 시행 할 때, 우리는 Tokio Marine Group Sustainability Charter를 사회적 책임의 관점에서 요구하는 행동의 원칙으로 공식화했으며 고객, 주주/투자자, 보험 요원을 포함한 모든 사람들의 스포츠 배팅 사이트을 존중하기 위해 노력했습니다. 비즈니스 파트너, 직원, 지역 사회/사회 및 미래 세대. 비즈니스는“인민 사업”이라고 불렸으며 스포츠 배팅 사이트에 대한 존중은 지속 가능한 성장의 기초를 형성합니다.
Tokio Marine Holdings는 스포츠 배팅 사이트의 보편적 선언, 다국적 기업에 대한 OECD 지침, ILO 핵심 노동 표준, 비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트 및 ISO 26000에 대한 유엔 지침을지지하며 유엔 전제품을 서명했습니다 그룹은 스포츠 배팅 사이트 및 참가자에 관한 국제 행동 원칙 및 지침을 완전히 이해하고 사회적 책임에 관한 이니셔티브에 기여하고 그렇게함으로써 지속 가능한 사회를 실현하는 데 역할을 수행합니다.
Tokio Marine Group Sustainability Charter (발췌)
Tokio Marine Group은 다음과 같은 원칙에 따라 사회의 발전과 함께 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 기업 철학을 구현함으로써 기업의 사회적 책임 (CSR)을 이행하기 위해 노력하고 있습니다.
스포츠 배팅 사이트과 존엄성에 대한 존중
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우리는 모든 사람들을위한 스포츠 배팅 사이트의 인정을 존중하고 적극적으로 홍보합니다.
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우리는 안전하고 건강한 활기찬 작업 환경을 보장하고 직원의 교육 및 교육을 촉진하기 위해 노력합니다.
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우리는 개인 정보 보호에 대한 권리를 존중하고 개인 정보의 관리를 통해이 권리를 시행하기 위해 노력합니다.
Tokio Marine Group 스포츠 배팅 사이트에 관한 기본 정책
우리의 기업 철학에 따르면, 고객 신뢰는 모든 활동의 기초로서, Tokio Marine Group (“그룹”)은 기업 철학을 구현하기위한 토대를 지속적으로 노력하고 있습니다. 고객, 사회 (비즈니스 파트너 및 시민 사회 조직 포함), 직원, 주주 및 투자자, 미래 세대와 같은 모든 사람들, 그리고 우리는 우리의 모든 비즈니스 활동에서 스포츠 배팅 사이트을 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Tokio Marine Group 스포츠 배팅 사이트에 관한 기본 정책 (“정책”)은 기업 철학과 행동 강령을 기반으로합니다. 전체 가치 사슬을 포함하여
Tokio Marine Group 회사의 각 임원 및 직원 (임시 직원 포함)은 우리의 비즈니스 활동이 그룹 스포츠 배팅 사이트 약속을 준수 할 수 있도록이 정책에 따라 행동해야합니다.
우리는 또한 우리의 비즈니스 파트너 가이 정책에 표현 된 원칙을 지원하고 실천하고 스포츠 배팅 사이트에 대한 존중의 촉진을 향해 협력하기를 목표로합니다.
1.
Tokio Marine Group*1근본 원칙과 직장의 권리에 대한 ILO의 선언.*2우리는 또한 비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트에 대한 지침 원칙과 같은 국제 표준을 지원하며, 우리는 또한 유엔의 소형에 서명하고 있습니다..
Tokio Marine Group은 강제 또는 강제 노동, 인신 매매, 아동 노동, 차별 또는 괴롭힘 또는 인간의 존엄성을 훼손하는 기타 행위를 용납하지 않습니다. 해당 현지 법률 및 규정에 따른 협상.
Tokio Marine Group은 유엔 환경 프로그램 금융 이니셔티브 (UNEPFI), 지속 가능한 보험 (PSI) 및 원칙 (PSI)의 서명 및 지원을 통한 보험 보험 및 투자 및 금융을 포함한 사업 활동의 스포츠 배팅 사이트을 존중합니다. 유엔이 책임있는 투자 원칙 (PRI)도 스포츠 배팅 사이트 문제를 해결하기 위해 노력합니다 보험 상품 제공 및 투자 및 금융을 통해 가능합니다.
Tokio Marine Group은 현지 법률 및 규정의 요구 사항이 국제적으로 인정 된 스포츠 배팅 사이트과 충돌하는 국가 및 지역의 해당 법률 및 규정을 준수해야합니다. 현지 법률 및 규정을 준수하면서 스포츠 배팅 사이트을 인정했습니다.
Tokio Marine Holdings 이사회는이 정책의 준수 상태를 알리고 각 그룹 회사의 각 부서는 그룹의 스포츠 배팅 사이트 관련 노력에 대한 해외 책임을 가지고 있습니다. 능동적 인 방식과 서로 협력합니다.
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*1국제 스포츠 배팅 사이트 법안은 세 가지 문서의 세트에 주어진 이름입니다 : 보편적 스포츠 배팅 사이트 선언, 그리고 해당 2 개의 국제 조약, 즉 민사 및 정치 권리에 관한 국제 계약, 경제에 관한 국제 언약 , 사회적, 문화적 권리.
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*2직장에서 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언은 노동과 관련하여 관찰 할 최소 표준으로 4 가지 범주를 설정합니다. 또는 강제 노동, ""아동 노동의 폐지 "및"고용 및 점유와 관련된 차별 제거 "..
2.
Tokio Marine Group은 사업 활동과 관련된 부정적인 스포츠 배팅 사이트 영향을 식별, 평가, 예방 및 완화하기 위해 적절한 스포츠 배팅 사이트 실사를 수행하기 위해 노력합니다. 우리의 사업 활동이 스포츠 배팅 사이트에 부정적인 영향을 미쳤다는 것을 식별하는 권리 실사. 적절한 프로세스를 통해 그러한 영향을 개선하고 관련 이해 관계자와 대화를 유지하려고 노력합니다.
3.
Tokio Marine Group이 모든 형태의 비상 사태로부터 고객과 사회를 보호하기 위해서는 직원들이 다른 사람들의 다이버 가치와 업무 스타일을 존중하고 동료들과의 열정을 가지고 일하는 것이 중요합니다 또한 스포츠 배팅 사이트을 존중하기 위해 항상 행동함으로써 모든 사람과 사회로부터 신뢰를 얻는 데 필수적입니다. 근무 시간과 대기 시간을 포함하여 우리는 안전하고 건강한 역동적 인 작업 환경을 제공하며 직원들을위한 훈련과 교육을 촉진합니다. 그들의 스포츠 배팅 사이트은 또한이 정책에 따라 보호 될 수 있습니다.
- 강제 노동 및 인신 매매 금지
- 강제 노동은 허용되지 않으며, 채권 노동 및 인신 매매를 포함한 노예 노동의 형태도 없습니다.
- 아동 노동 금지
- 우리는 아동 노동을 용납하지 않으며 법에 의해 고정 된 최소 노동기를 관찰해야합니다..
- 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리
- 우리는 해당 지역 법률 및 규정에 따라 협회의 자유와 집단 직원의 협상 권한에 관한 기본 권리를 존중합니다.
- 차별 및 괴롭힘 금지
- 우리는 성, 성별, 성적 취향 또는 성 정체성, 연령, 전문가, 국적, 인종, 생각, 신조, 종교, 사회적 지위, 연령 또는 신체적 장애에 따라 어떤 식 으로든 차별하지 않습니다 성희롱과 권력 괴롭힘을 포함하여 육체적이든 정신적이든, 어떤 형태의 괴롭힘도 용납하지 마십시오.
- 포용의 다양성과 촉진에 대한 존중
- 우리는 각 그룹 직원의 개성과 다양성을 존중하고 모든 직원이 성별, 연령, 국적, 장애 또는 기타 속성에 관계없이 자신의 능력을 완전히 실행할 수있는 환경을 만듭니다. 그들의 노력과 우리는 그들에게 경력 개발과 지속적인 개인 성장을위한 동등한 기회를 제공하려는 노력에 목적이 될 것입니다 인적 자원에 대한 접근 방식은 "Tokio Marine Group -Our People"에도 설명되어 있습니다.
4.
Tokio Marine Group은 모든 고객을 제품 및 서비스 제공에서 공정하게 대우하며 불합리한 근거에 따라 모든 고객을 차별하지 않습니다..
우리는 필요한시기에 고객과 사회를 지원함으로써 모든 사람과 사회에 의해 신뢰하는“좋은 회사”가되기 위해 노력합니다. 또한 모든 고객의 스포츠 배팅 사이트을 홍보하고 안전 및 보안에 대한 요구를 충족시키기 위해 제품 및 서비스를 제공함으로써 포용적인 사회에 기여합니다.
우리의 보험 사업 및 기타 전체에서 해당 법률, 규칙 및 규정 및 Tokio Marine Group 개인 정보 보호 정책을 준수하면 고객 정보를 포함하여 개인 정보 및 특정 개인 정보 등을 보호해야합니다. 프라이버시 위반을 피하기 위해 비즈니스 운영을 수행 할 필요성을 제외하고 그러한 정보를 사용하지 마십시오.
Tokio Marine Group은 스포츠 배팅 사이트, 의사 결정 및 보험 보험 및 투자 및 금융 운영과 관련된 기타 프로세스에서 스포츠 배팅 사이트을 포함한 환경, 사회 및 거버넌스 (“ESG”) 문제를 고려하기 위해 노력합니다.
5.
Tokio Marine Group은 사회적 책임을 이행하고 비즈니스 파트너와 함께 지속 가능한 개발을 달성하는 것을 목표로합니다.
Tokio Marine Group은 비즈니스 파트너 가이 정책에 표현 된 원칙을 지원하고 이행 할 것으로 기대하며 스포츠 배팅 사이트에 대한 존중의 촉진을 위해 함께 일할 것을 목표로합니다.
Tokio Marine Group은 또한 자체 사업 및 가치 사슬 (공급망)에서 노예 노동 및 인신 매매 발생을 막기 위해 노력하고 있으며 다양한 이해 관계자가 그러한 문제를 해결하기 위해 노력하도록 장려합니다.
6.
Tokio Marine Group은 스포츠 배팅 사이트 문제가있는 문제를보고하는 문제에 대해보고하고 상담 할 수있는 내부 및 외부 핫라인 (휘파람 핫라인)을 설립했습니다. 내부 및 외부 핫라인을 포함한 채널 옵션과 회사 감사 핫라인을 금지했습니다 친절한 임원, 직원 및 그러한 보고서 또는 상담으로 인해 투자에 협력하는 사람들은 익명 성을 보장하고 효과적인 투자 및 올바른 조치에만 필요한 정보를 공유합니다 Holdings는 보고서 처리를 모니터링하고 휘파람 시스템의 적절한 설치 및 작동을 지원하여 허용하는 메커니즘을 설정합니다.
7.
Tokio Marine Group은 각 그룹 회사의 사무실 및 직원 에게이 정책을 구현하는 데 필요한 교육 및 역량 구축을 제공합니다. 스포츠 배팅 사이트을 위해.
8.
Tokio Marine Group은 정책의 구현을 계속 모니터링하고 효과를 보장하기 위해 필요에 따라 개선을 할 것입니다.
9.
이 정책은 회사의 이사회에 의해 수정되거나 반복 될 수 있습니다.
이 정책은 Tokio Marine Holdings, Inc.의 이사회에 의해 승인되었습니다
2021 년 12 월 21 일 채택
환경 및 사회적 위험을 해결하기위한 정책
Tokio Marine Group은 환경과 사회에 부정적인 영향을 미치는 위험을 적절히 식별하고 관리하여 환경에 대한 기본 정책과 스포츠 배팅 사이트에 대한 기본 정책에 따라 보험 고객과 투자자를 장려합니다. 스포츠 배팅 사이트을 존중합니다. 2021 년 12 월, 우리는 예방 및 완화를 평가하기위한 환경 및 사회적 위험을 해결하기위한 정책을 공식화했습니다. 특정 부문의 스포츠 배팅 사이트 위험은 스포츠 배팅 사이트을 존중하기위한 이성을 촉진하는 보험 고객 및 투자자와 함께 일할 것입니다.
책임있는 조달 지침
2023 년 3 월, Tokio Marine Group . Tokio Marine Group은 가치 사슬 전체에서 스포츠 배팅 사이트 존중을 포함하여 책임있는 조달 및 조달 관행을 장려합니다. 모든 비즈니스 파트너에게 지침을 알려주고 공정하고 정직한 거래 및 스포츠 배팅 사이트 및 노동에 대한 존중과 관련된 법률 및 규정을 준수하도록 요구하고, 지구 환경의 보호에 기여하고 철저한 정보를 보장합니다. 보안, 관리 시스템 개발 및 정보 공개.
Tokio Marine Group 준수 행동 강령
Tokio Marine Group은 기업 철학을 고객의 신뢰에 따라 기업 가치를 영구적으로 향상시키고 모든 사람과 사회가 신뢰하는“좋은 회사”를 추구하는 모든 비즈니스 활동을 수행합니다 그룹 규정 준수 행동 코드 법인 철학을 실현하고 규정 준수 관점에서 "좋은 회사"가되는 특정 조치. Tokio Marine Group의 비즈니스 활동의 다른 모든 것에 앞서야합니다.
행동 강령에 따라 Tokio Marine Group 회사 (임시 직원 포함)의 이사, 임원 및 직원은 해당 법률 및 규정 및 내부 규칙을 관찰하여 공정하고 공평한 비즈니스를 수행함으로써 비즈니스 활동의 공정성을 보장해야합니다. 사회적 규범 내의 활동과 비즈니스 활동과 관련된 규칙을 정확하게 이해하고 엄격하게 순종합니다.
스포츠 배팅 사이트 증진 구조
Tokio Marine Group 내에서 스포츠 배팅 사이트 위험 및 기타 스포츠 배팅 사이트 관련 문제를 포함한 지속 가능성 문제를 해결하는 조치는 지속 가능성위원회와 경영진이 이사회에보고되기 전에 이루어집니다. 이사.
지속 가능성위원회
스포츠 배팅 사이트, 지속 가능성위원회를 포함한 지속 가능성 문제를 해결하기 위해 그룹 CEO, Group Chief Human Resources Officer (CHRO), Group Diversity & Inclusion Officer (CDIO), 그룹 최고 지속 가능성 책임자 (CDIO) (CDIO)로 구성됩니다. CSUO) 및 기타 회원, 전략 및 목표 공식과 같은 토론 주제, 이니셔티브의 조정 및 홍보.
스포츠 배팅 사이트 소위원회
스포츠 배팅 사이트 문제를 조사하기 위해, 우리는 스포츠 배팅 사이트 소위원회를 설립했으며, 소위원회는 인적 자원 부서, 법률 및 준수 부서 및 기업 계획 부서의 영구 회원으로 구성됩니다. 스포츠 배팅 사이트 전문가들의 조언, 소위원회 토론은 스포츠 배팅 사이트을 존중하기위한 이니셔티브 및이를 적용하는 방법 그룹 전체에.
이사, 감사 및 감독 이사회 구성원 및 임원에 대한 보상
Tokio Marine Group에서 D & I 이니셔티브의 승진 및 침투를 포함하여 지속 가능성 전략의 주요 이슈에 관한 비재무 지표는 2022 회계 연도 이후 이사 및 임원에 대한 성과 연계 보상에 통합되었습니다. 위원회는 보상위원회가 보상에 대해 심의하고 만들기 전에 인덱스로 제시되는 목표에 도달하기위한 이니셔티브의 진행 상황을 검토합니다. 최종 결정.
인식 제기와 스포츠 배팅 사이트에 대한 존중
Tokio Marine Group은 스포츠 배팅 사이트 위험과 문제에 대한 직원의 이해를 심화시키고 스포츠 배팅 사이트을 존중하기위한 이니셔티브를 장려하기 위해 그룹 전반에 걸쳐 인식에 대한 인식을 높이고 스포츠 배팅 사이트을 존중하는 많은 다양한 이니셔티브에 참여하고 있습니다.
그룹 내 스포츠 배팅 사이트 존중
각 그룹 회사에서 모든 직원과 다른 동료들은 차별이나 괴롭힘없이 활기찬 기업 문화를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
Tokio Marine & Nichido에서 우리는 각 회계 연도 초에 스포츠 배팅 사이트과 관련된 기본 정책과 조치를 공식화하고 스포츠 배팅 사이트 인식 촉진 구조에 따라 모든 지역에 대한 지원을 제공합니다. 스포츠 배팅 사이트과 관련된 작전과 회계 연도 말에 이니셔티브의 상태를 검사합니다. 상태를 조사하고 문제를 식별하고 개선 조치를 취하십시오.
주요 이니셔티브
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스포츠 배팅 사이트 인식 훈련 (모든 직원이 참석하기 위해)과 스포츠 배팅 사이트에 대한 인식으로 일상 사업 운영 실행
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다양성과 포용의 성취 (그룹 내 정상화 성취와 장애인의 고용 및 유지)
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다양한 유형의 괴롭힘 및 공정한 고용 선택 관행에 대한 예방, 교육 및 적절한 대응
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요원의 스포츠 배팅 사이트 인식을 높이기위한 이니셔티브
스포츠 배팅 사이트 인식 촉진 모니터링 프로세스 (Tokio Marine & Nichido)
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1.스포츠 배팅 사이트 인식 촉진을위한 정책을 확립하고 철저히 구현합니다.
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2.책임있는 사람으로서 대통령과 스포츠 배팅 사이트 인식을 장려하기위한 조직 구조를 개발합니다.
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3.최소 1 년에 한 번 모든 이사, 임원 및 직원을위한 스포츠 배팅 사이트 인식 교육 구현.
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4.공정한 채용 선택 관행을 시행하고 공정 선발 및 채용을위한 스포츠 배팅 사이트 인식위원회를 설립하기위한 정책을 공식화하고 철저히 구현합니다.
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5.정규화 촉진 (장애인 고용 증가와“소프트웨어”및“하드웨어”측면에서 직장 환경을 개선)..
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6.직장에서 괴롭힘 방지 규칙을 수립하고 사내 상담 데스크를 설정합니다.
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7.스포츠 배팅 사이트 인식을 높이기위한 대리인의 자발적인 노력을 요청하고 지원합니다.
스포츠 배팅 사이트 인식 훈련
매년 Tokio Marine Group의 각 회원 회사는 직장 및 전자 학습 교육에 대한 스포츠 배팅 사이트 교육을 받고 있으며, 모든 직원과 다른 동료들은 스포츠 배팅 사이트에 관한 기본 정책을 실천하고 활기찬 기업 문화를 구축하기 위해 참석합니다. 차별이나 괴롭힘없이 교육은 사회적 문제를 반영하는 주제를 기반으로하며, 이는 다양한 영역에 대해 배웁니다. 소수 민족 공동체에 속한 사람들에 대한 차별, 정규화, LGBTQ+ 및 괴롭힘 문제뿐만 아니라 외국 거주자 및 지속 가능한 개발 목표 (SDG)에 관한 문제를 포함한 일본의 스포츠 배팅 사이트 문제.
Tokio Marine & Nichido는 주로 스포츠 배팅 사이트 인식 프로모션 본부와 스포츠 배팅 사이트 인식 승진위원회 회원을 주로 완료하여 각 지사에서 보유하고 있습니다. Executive Semiars와 같은 랭크 기반 교육은 에이전트에게 다양한 교육 도구를 제공합니다. 스포츠 배팅 사이트 인식 훈련을 지원하십시오.
지속 가능성 성과 데이터 (스포츠 배팅 사이트 훈련 참여율 등)
스포츠 배팅 사이트 관련 슬로건을 요청하고 수여함으로써 스포츠 배팅 사이트을 존중하기 위해 문화를 육성
매년 12 월 4 일부터 10 일까지 개최되는 각 그룹 회사는 직원과 그 가족의 스포츠 배팅 사이트 관련 슬로건을 고체합니다. 직장, 가정 및 지역 사회에서의 인식 인식은 훌륭한 슬로건을 선택하고 사내 인트라넷, 그룹 뉴스 레터를 통해이를 전파합니다. 스포츠 배팅 사이트 존중에 대한 인식을 심어주고 전파하기위한 노력으로 각 직장에서 포스터를 세울 포스터.
일일 사업 운영에서 스포츠 배팅 사이트 관점을 유지하고 차별적 관행의 예방을 철저히 보장
Tokio Marine & Nichido 일일 비즈니스 운영. 시스템은 또한 회사가 불필요한 개인 정보를 얻지 못하도록 수표를 수행합니다 발견되거나 발생하는 차별 사건의 사례를 처리하고 내부적으로 알리는 규칙에 따라보고하고 응답했습니다.
지속 가능성 교육
매년 Tokio Marine Holdings, Tokio Marine & Nichido 및 기타 주요 그룹 회사는 모든 직원, 계약자 직원 및 기타 기타를 포함하여 전자 학습 프로그램을 포함하여 지속 가능성 교육을 제공합니다 직원들 사이에서 스포츠 배팅 사이트 문제에 대한 더 깊은 이해와 침투는 비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트에 대한 유엔 지침 원칙, 일본 내외부의 스포츠 배팅 사이트 실사, 스포츠 배팅 사이트에 관한 기본 정책, 환경 및 사회적 위험을 해결하는 정책 및 책임있는 조달 지침.
책임있는 조달 가이드 라인을 배포
2023 년 3 월, Tokio Marine Group은 책임있는 조달 지침을 공식화하고 게시했으며 그룹 회사 및 비즈니스 파트너의 직원이 지침에 대한 정보를 잘 알고 있는지 확인했습니다. Holdings 및 주요 그룹 회사. 주요 비즈니스 파트너와 스포츠 배팅 사이트 및 노동과 관련된 국제 규범이 존중되고 법률과 규정이 순종하도록 요청합니다.
사회적 책임의 관점에서, Tokio Marine & Nichido 스포츠 배팅 사이트 존중과 관련된 영역을 포함하여 정보 관리 및 환경의 고려.
스포츠 배팅 사이트 실사
Tokio Marine Group은 Tokio Marine Group의 유엔 지침 원칙을 기반으로 스포츠 배팅 사이트 실사 (HRDD)를 보장하는 시스템을 설립했습니다. 회사”그리고이 과정에 근거한 기업 활동의 부정적인 영향을 피하거나 완화하기 위해 Tokio Marine Group은 스포츠 배팅 사이트 위험을 수행했습니다. 지정된 NPO Caux Round Table Japan (CRT Japan)의 지원으로 전문가 및 전문가가 계속해서 비즈니스 운영에 대한 중요한 변화의 영향을 고려하면서 평가를 정기적으로 업데이트 할 계획입니다.
평가는 일본 안팎의 그룹 회사에서 수행되었으며, 우리는 주요 권리원에 대한 잠재적 인 스포츠 배팅 사이트 위험을 확인했습니다 스포츠 배팅 사이트 위험지도.
HRDD 관리를위한 구조
Tokio Marine Group의 스포츠 배팅 사이트 소위원회는 HRDD 이니셔티브의 진행 상황을 최신 상태로 유지합니다.
스포츠 배팅 사이트 위험지도 - 스포츠 배팅 사이트 위험 식별 및 평가
스포츠 배팅 사이트 위험을 식별하는 목표
우리의 기업 철학을 실천할 때, Tokio Marine Holdings는“Tokio Marine Group Sustainability Charter”를 우리의 사회적 책임을 충족시키기위한 우리의 행동 강령으로 설립했습니다. 주주 및 투자자, 에이전트 및 비즈니스 파트너, 직원, 지역 사회 및 사회 및 미래 세대 “Tokio Marine Group 스포츠 배팅 사이트에 관한 기본 정책”, 주요 비즈니스 운영 및 가치 사슬을 통해 직원으로서 스포츠 배팅 사이트을 존중하기 위해 노력하고 있습니다.
Tokio Marine Holdings는 스포츠 배팅 사이트의 보편적 선언, 다국적 기업에 대한 OECD 지침, ILO의 국제 노동 표준, 비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트에 대한 유엔 지침 원칙, ISO 26000 및 SA8000을 지원하고 존중합니다. . 우리는 스포츠 배팅 사이트과 관련된 국제적으로 인정 된 원칙과 지침을 이해하고 포괄적으로 특히 사회적 책임 관련 이니셔티브에 참여하고 기여함으로써 지속 가능한 사회를 실현하는 데있어 우리의 역할을 수행하는 데있어 우리의 비즈니스 관련 주요 이해 관계자 및 권리 홀더 (스포츠 배팅 사이트 및 기타 문제에 대한 부정적인 영향)의 스포츠 배팅 사이트 문제를 평가하고 확인했습니다. 스포츠 배팅 사이트/HRDD 홍보
스포츠 배팅 사이트 위험에 대한 포괄적 인 평가 결과에 따르면 Tokio Marine Group은 외부 전문가의 조언을 제공하는 직원들을위한 스포츠 배팅 사이트 워크숍을 조직했습니다. 실용적인 관점.
스포츠 배팅 사이트 워크숍의 위험 및 영향 평가
2022 년 11 월, Tokio Marine Holdings 및 Tokio Marine & Nichido의 행정 부서의 회원들의 참여와 함께 스포츠 배팅 사이트 워크숍이 열렸습니다. , "워크숍 세션 1 : 현재 이니셔티브 및 문제를 공유하고 논의합니다."및 "워크숍 세션 2 : Value Chain Development" 전문가, 우리는 비즈니스 분야의 위험을 좁혔습니다 (직접 운영, 가치 사슬, 보험 인수, 투자 및 금융).
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일본 이외의 기술 연극의 스포츠 배팅 사이트 존중
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가치 사슬에서 비즈니스 파트너와 함께 실천하는 스포츠 배팅 사이트 존중
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모든 보험 고객의 스포츠 배팅 사이트 존중
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보험 인수, 투자 및 금융을 통한 기업 가치 손해 예방
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직원의 스포츠 배팅 사이트 침해 예방
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광고 및 제품 개발에서 편견과 차별의 발전 방지
권리장의 인터뷰를 포함한 영향 평가는 스포츠 배팅 사이트 워크숍에서 명시된 일부 영역에서도 위험이 높은 것으로 수행되었습니다.
비즈니스 영역 별 HRDD에 대한 이니셔티브 진행
아래에 제시된 스포츠 배팅 사이트 워크숍의 결과를 고려하여 비즈니스 영역 별 스포츠 배팅 사이트 DD의 진보입니다.
보험 인수, 투자 및 자금 조달에 대한 스포츠 배팅 사이트 존중 : 보험 인수, 투자 및 금융을 통한 토착민 및 지역 거주자의 권리에 대한 존중
우리는 보험 인수, 투자 및 자금 조달 내에서 확인 된 스포츠 배팅 사이트 위험에 대한 대응의 중요성을 인식하고, 국제 및 사회적 위험을 해결하기 위해 정책 및 사회적 위험을 해결하기 위해 금지되거나 고려되어야하는 부문을 정기적으로 검토합니다. 행동의 원칙과 지침 2022 년 9 월, 우리는 환경 및 사회적 위험을 해결하기위한 정책을 개정하고 북극 서클의 석유 샌드 부문 석유 및 가스 추출 프로젝트에서 보험 인수, 투자 및 금융을 구현하여 권리에 부정적인 영향을 줄 가능성이 높습니다. 원주민과 다른 지역 주민의.
가치 사슬의 스포츠 배팅 사이트 존중 : 충격 평가를 수행하기 위해 오른쪽 해고자 인터뷰
자동차 보험은 비 생명 보험 사업의 주요 보험 제품이며 수리/유지 관리자는 Tokio Marine Group의 가치 체인의 가치가 있습니다. 기술 연수생 및 차량 수리 및 유지 보수에 종사하고 스포츠 배팅 사이트을 더 잘 존중하기 위해 의견을 교환 한 다른 사람들과의 대화.
사내 운영에서 스포츠 배팅 사이트 존중 : 자기 검색을 통한 직원의 스포츠 배팅 사이트 침해 방지
우리는 일본 및 해외의 Tokio Marine Group 회사가 스포츠 배팅 사이트을 직원으로 존중하는 방법에 대한 이해를 높이고, 이러한 문제가 발생하지 않도록하는 동시에 그룹 직원과 관련된 스포츠 배팅 사이트 및 노동 문제를 식별하는 방법을 최소화하려고합니다. 그들은 그들이 일어날 때와 개선을 할 때.
따라서, 각 Tokio Marine Group Company는 스포츠 배팅 사이트 문제에 대한 Tokio Marine Group 체크리스트를 사용하여 자기 평가를 수행하도록 권장합니다. 그룹 전체의 직원으로서 스포츠 배팅 사이트을 존중하십시오.
지속 가능한 투자 및 금융 분야의 스포츠 배팅 사이트 존중
투자 및 금융의 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 문제를 고려하는 것은 장기 위험/수익을 개선하는 관점에서 점점 더 중요 해지고 있습니다. 보험 산업은 이행 될 것으로 예상되며 2012 년 6 월 유엔이 옹호하는 지속 가능한 보험 원칙 (PSI)의 초안 회원으로 서명했습니다. 환경 프로그램 금융 이니셔티브 (UNEP FI)는 2011 년 4 월에 유엔을 지원하는 PRI (Prispporting) 이니셔티브에 서명하여 이러한 원칙을 자산 관리 회사로 받아 들였습니다 보험 보험, 투자 분석 및 기타 조치를 고려하여 Tokio Marine & Nichido는 8 월에 PRI에 서명했습니다.
지속 가능한 투자를위한 이니셔티브
일본 및 해외의 Tokio 해양 그룹 회사 간의 스포츠 배팅 사이트을 존중하기위한 이니셔티브에 대한 사실 찾기 설문 조사
우리는 Tokio Marine Group 회사간에 서면 설문 조사를 실시하여 위치한 국가의 관련 법률 및 규정과 같은 주제, 주요 아웃소싱 계약자 및 공급 업체 및 현재 스포츠 배팅 사이트을 존중하는 이니셔티브에 대한 기본 정보를 얻었습니다 스포츠 배팅 사이트 존중에 관한 이니셔티브에 대한 사실을 목표로하고 결과는 전체에 대한 스포츠 배팅 사이트 관련 조치를 공식화하기위한 참조로 사용되었습니다. 그룹.
결과는 각 그룹 회사가 아웃소싱 및 조달 측면에서 특히 눈에 띄는 스포츠 배팅 사이트 문제가있는 산업의 거래에 관여하지 않는다는 것을 보여주었습니다. 비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트에 대한 유엔 지침 원칙에 의해 설립되었습니다. 이니셔티브.
스포츠 배팅 사이트 관련 불만 ( "글로벌 이해 관계자의 핫라인")
Tokio Marine Group은 이제 Tsuho Support Center Co., Ltd.가 운영하는“글로벌 이해 관계자 핫라인”을 설립했습니다 비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트에 대한 유엔지도 원칙, 불리한 개인과 지역 사회를위한 효과적인 불만 메커니즘을 확립합니다. 영향을 받았습니다.
글로벌 이해 관계자 핫라인은 익명의 제출을 허용하지만, Tokio Marine Group은 글로벌 이해 관계자 핫라인을 통해 정보를 제공하는 개인의 개인 정보를 보호 할 것을 약속하고 정보 제공 업체에 대한 모든 종류의 보복 또는 보복을 금지합니다 “아래에 설정하고 Tokio Marines Group의 개인 정보 보호 정책은 아래 링크를 사용하여 글로벌로 이동하십시오. 이해 당사자 핫라인 및 Tokio Marine Group의 회사 코드를 입력하십시오. Tokio Marine Group의 회사 코드를 입력하고 Global Stakenders Hotline을 통해 정보를 제공하면 Hotline의 범위 및 Tokio Marine Group '에 동의합니다.Tokio Marine.
글로벌 이해 관계자 핫라인을 통해 정보를 제공하려면 Tsuho Support Center Co., Ltd.의 이용 약관 및 개인 정보 보호 정책에도 동의해야합니다. 아래 링크.
- 글로벌 이해 관계자 핫라인
- 회사 코드
- Tokiomarine
- 핫라인의 스코프
- 글로벌 이해 관계자 핫라인은 스포츠 배팅 사이트 관련 불만에만 사용할 수 있습니다 :
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(a)Tokio Marine Group이 발생하거나 기여했거나
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(b)Tokio Marine Group의 운영에 직접 연결될 수 있습니다.
여기를 참조하십시오 (스포츠 토토 커뮤니티 그룹 회사 목록) 다른 Tokio Marine Group 엔티티에 관한 정보는 다른 문제에 대해 Tokio Marine Group Entities에 문의하려면.
그룹 직원과 관련하여 휘파람 송풍기 및 핫라인 시스템을 사용하여 더 나은 직장 환경을 실현하기 위해 직원의 의견을 포착합니다.
호주의 현대 노예 제도 2015 및 Modern Slavery Act 2018의 현대 노예 제도에 대한 응답
Tokio Marine & Nichido, Tokio Marine Kiln 및 기타 Tokio Marine Group 회사는 2015 년 현대 노예 행위를 준수하여 현대 노예 제도를 발표했습니다. 한편 Tokio Marine & Nichido 및 기타 회사는 호주 정부에 현대 노예 진술을 제출했습니다. 현대 노예 제도를 준수하여 2018 년
Tokio Marine & Nichido가 취한 행동
Tokio Marine & Nichido는 2016 년부터 영국의 현대 노예 제도 2015에 따라 매년 성명서를 발표했습니다. 국가의 현대 노예 제도 2018. Tokio Marine & Nichido는 현대 노예 제도를 계속보고 할 것입니다
호주
실패하지 않고 직원 및 비즈니스 파트너와 함께 노예 노동 및 인신 매매를 방지하기위한 이니셔티브를 구현할 것입니다.
- Tokio Marine & Nichido의 진술 영국 현대 노예 제도 2015
- 호주 현대 노예 제도 2018에 따른 Tokio Marine & Nichido의 진술(호주 정부의 온라인 레지스터 사이트)
현대 노예 제도
현대 노예 제도는 노예 및 종, 모든 형태의 강제 노동 및 인신 매매 등을 말합니다. 국제 노동기구 (ILO)는 2014 년 설문 조사에서 전 세계적으로 강제 노동에 대한 약 2,100 만 건의 위반이 있다고보고했습니다 (2012 년 기준) 연간 불법 이익은 미화 1,500 억 달러 (추정)에 도달했지만 현재 시대에도 노예 노동과 인신 매매는 심각한 사회적 문제임을 보여줍니다.
영국의 현대 노예 제도 2015
2015 년 3 월, 영국 정부는 2015 년 10 월에 강제 노동 및 기타 현재 노예 노동을 방지하기 위해 2015 년 현대 노예 제도를 제정했습니다. 영국에서 사업을 수행하고 연간 매출이 3 천 6 백만 파운드 이상인 것은 노예를 예방하기 위해 각 회계 연도에 걸린 조치를 발표했습니다. 자신의 사업 및 가치 사슬에서의 노동 및 인신 매매 (공급망).
호주의 현대 노예 법 2018
영국에 이어 호주 정부는 2018 년 1 월 2018 년 1 월에 현대 노예 법 2018을 시행했습니다.이 법은 호주에서 기반을 기반으로하거나 운영하는 법인이 ASD 1 억 명 이상의 수입을 가지고 있어야합니다. 회계 연도는 운영 및 공급망에서 현대 노예 제도의 위험을 평가하는 방법과 이러한 위험을 해결하기위한 조치에 대한 회계 연도입니다.