사회 스포츠 토토 배당

사회적 가치 창출

Tokio Marine Group은 6 가지 영역, 즉 인권 존중, 다양성 및 포용 촉진, 인적 자원의 개발 및 적극적인 역할 촉진, 건강 및 생산성 관리 촉진 및 점유 안전 및 건강 표준 개선, 기여 안전하고 안전한 사회를 창출하고 고객의 관점에서 품질을 향상시키는 데.

인권 존중

Tokio Marine Group은 인권 및 참가자에 관한 국제 행동 원칙과 가이드 라인을 완전히 이해하고 사회적 책임에 관한 이니셔티브에 기여하며, 그렇게함으로써 지속 스포츠 토토 배당한 사회를 실현하는 데 대한 역할을 수행합니다.

사회적 가치 창출 대상

인권에 관한 그룹의 정책에 따라 스포츠 토토 배당 홍보
인권에 대한 존중과 관련하여 PDCA 사이클 회전
인권 증진 실사

인권에 관한 Tokio 해양 그룹 기본 정책 설립

2021 년 12 월, 우리는 비즈니스 및 인권에 관한 유엔지도 원칙과 일치하는 인권에 관한 Tokio Marine Group 기본 정책을 공식화하여 직원 및 핵심 사업 및 우리의 핵심 사업 및 인권을 분명히 밝혔습니다. 가치 사슬. 가치 사슬 전체에 걸쳐.

인권 워크숍의 위험 및 영향 평가

2022 년 11 월, 인권 워크숍은 외부 전문가의 통찰력을 고려하여 계획 및 행정 섹션의 구성원에 의해 개최되었습니다. ) 및 Rightsholders의 인터뷰를 포함하여 그룹의 투자, 가치 사슬 및 운영). 인권 워크숍에서 위험이 높은 것으로 지정됩니다.

다양성 촉진, 형평성 및 포함

다양성, 형평성 및 포용의 그룹 전체 홍보 (DE & I)에는 성별 격차를 없애고, 장애가있는 사람과 장애인이 적극적으로 역할을 수행 할 수있는 직장을 만들고 국적이나 인종에 관계없이 직원을 홍보 할 수있는 직장을 만드는 것이 포함됩니다. 다이버 경험을 가진 직원의 중급 모집 및 교육 장애인의 홍보 고용.

사회적 가치 창출 대상

회계 연도 2027
여성 이사 및 감사 및 감독위원회 멤버의 비율 증가
회계 연도 2030
경영에서 여성의 비율을 높이고 높은 수준의 직위를 30%로 증가시킵니다
(Tokio Marine & Nichido)
장애인의 고용 촉진 :
법적으로 의무화 된 직원 요율 등을 달성합니다.

성별 격차 제거

성 격차를 제거하는 것은 일본의 토키오 해병대 회사의 사내 경력 대학 인 Tokio Marine Group Career College의 그룹 전체 문제입니다 프로그램은 여성 직원이 자발적으로 자신의 스포츠 토토 배당에 참여하고, 서로 영감을주고, 다이버 가치에 노출되고 자신의 경력에 ​​대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 관점.

장애인 고용 촉진

“장애인의 고용을 촉진하고 모든 사람이 안보 감각으로 살 수있는 포용 적 사회의 실현에 기여하기 위해 지원하는 업무 환경을 조성함으로써 사회적 문제를 해결하는 것을 목표로하고 있습니다.”Tokio Marine Group 그룹 회사의 장애와 정규화의 의식을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 장애인 고용 "행정 지원 및 기타 서비스를 통해 그룹의 발전을 지원합니다.

인적 자원의 발전 및 권한 부여 홍보

우리는 일본과 국제적으로 다이버 인적 자원의 전략적 발전을 위해 그룹의 전반적인 인적 자원 개발 및 이용률을 가속화함으로써 그룹 최고 인적 자원 책임자 (CHRO)가 관리합니다. 각 그룹 회사의 이사회 및 관리 회의는 개별 구현 상태를 모니터링합니다.

사회적 가치 창출 대상

직원 만족도 높이기 :
문화 및 가치 설문 조사를 계속 수행
근무 시간과 관련된 작업 관행
100% 실행 달성
(Tokio Marine & Nichido)
지원 업무/보육 잔액 :
Kurumin 인증 유지

전략적으로 정렬 된 인적 자원 포트폴리오 구축 :
인적 자원 개발주기

연중 감독자와 부하 직원 간의 정기적 인 인터뷰의 이정표 인“인적 자원 개발주기”를 기준으로 각 직원의 경력 비전, 포부, 강점 및 약점을 신중하게 논의하고 스포츠 토토 배당적인 지원 및 성장을위한 후속 조치를 제공하면서 각 직원의 개발.

그룹 관리 구조 강화 :
Tokio Marine Group Leadership Institute

2023 년 4 월, TLI (Tokio Marine Group Leadership Institute)를 조직으로 설립하여 통합 그룹 관리를 안정적이고 스포츠 토토 배당적인 방식으로 홍보 할 책임이 있습니다. 일본의 Tokio Marine Group의 품질 교육 프로그램과 국제적으로 그룹 관리 리더가되기위한 관문으로서.

건강 및 생산성 관리 촉진 및 산업 안전 및 건강 표준 개선

Tokio Marine Group은 직원들이 지역 경제 및 지역 사회를 활성화하는 관점에서 직원들에게 신체적, 정신적 건강 관리를 제공함으로써 열정을 가지고 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 건강 및 생산성 관리를 향상시키기 위해.

사회적 가치 창출 대상

건강 관련 목표 달성
“건강 및 생산성 주식”으로 계속 선정되었습니다.
(8 년 연속 선택)
건강 및 생산성 관리 솔루션 제공 및 향상

“Get Healthier”스포츠 토토 배당

이것은 직원 들이이 스포츠 토토 배당의 일환으로 건강을 유지하고 홍보 할 수 있도록 설계된 모든 자료 건강 증진 스포츠 토토 배당입니다. 이 스포츠 토토 배당에 참여한 책임자 중 참가자의 만족이 매우 높다는 것을 나타내는 만족 스럽거나 만족한다고 말했습니다.

건강 및 생산성 관리 스포츠 토토 배당 평가 및 개선 (PDCA)

관리와 논의하는 동안 건강 검진, 스트레스 점검 및 직원 설문지 결과를 포함하여 다양한 건강 관련 데이터의 분석 결과를 분석하여 Tokio Marine & Nichido는 전체 건강 및 생산성 관리 스포츠 토토 배당, 중간 KPI 및 지표에 대한 KPI를 정의합니다. 이러한 중간 KPI 및 상대 목표와 관련된 인식 및 행동 변화는 개인에 대한 KPI의 추세를 모니터링합니다 측정, 각 측정의 효과를 확인하고 PDCA주기를 구현하는 동안 개선을 위해 노력합니다.

안전하고 안전한 사회의 창조에 기여

Tokio Marine Group은 보험을 포함한 상대 그룹 회사가 제공하는 솔루션을 활용하여 의학적 환경 또는 고객의 요구를 예상하는 제품 및 서비스를 제공합니다 사회적 기여와 인식 열망 활동.

사회적 가치 창출 대상

고객 요구와 일치하는 제품 및 서비스 제공
미세 보험 제공 (인도 농촌 지역)
사회적 기여 활동에 100%+ 직원 참여율을 달성

Health Promotion Consortium의 신제품 및 서비스 개발

Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Company (China) Limited (TMNCH)는 주요 가정용 전자 제조업체 Panasonic Electric Equipment (China) Co., Ltd. 및 의료 기기 제조업체 Omron (China) Co.와 함께 건강 증진 컨소시엄을 설립했습니다. Ltd.는 건강 및 의료와 관련된 보험 제품 및 서비스를 개발합니다. 일본과 중국 기업의 공동 창설을 통해 노인 간호 및 보험 서비스 도메인은 또한 Healthy China 2030 국가 정책 및 고령화 인구와 같은 중국의 사회 문제의 해결에 기여하는 것을 목표로합니다.

빈곤 문제에 대한 응답 : IFFCO-Tokio와 공동으로 미세 보험의 개발

2001 년, Tokio Marine Group은 비 생명 보험 회사 인 IFFCO-Tokio (IFFCO-Tokio)를 설립했습니다. 38,000 명의 회원 협동 조합 네트워크와 인도에서 자동차, 화재 및 기타 보험을 제공하기 시작하면서 결의 문제를 해결했습니다. 보험 메커니즘을 통해 인도 농민들이 직면 한 불확실성을 조사하고 날씨 보험 및 미세 보험의 개발을 조사했습니다 (즉, 저렴한 비용으로 이용 스포츠 토토 배당한 보험).

고객의 관점에서 품질 향상

Tokio Marine Group은 고객의 이익 보호를위한 기본 정책을 수립하고 고객 지향을 철저히 홍보하고 고객 보호를 포함한 다양한 측면을 구매하는 시스템을 개발합니다. 고객의 이익이 의심 할 여지없이 해치지 않도록합니다.

사회적 가치 창출 대상

고객 중심 운영을 철저히 홍보
고객 피드백에 응답하기 위해 PDCA 사이클 회전
제품 및 서비스 개선을위한 고객 피드백 사용

고객 지향 비즈니스 행동 정책

고객과 가깝게 남아있는 동안 고객 중심 보험 사업을보다 철저히 수행하고 다양한 요구를 정확하게 식별하는 Tokio Marine & Nichido, Tokio Marine & Nichido Life 및 일부 그룹 회사는 고객에 대한 각각의 정책을 공식화하고 발표했습니다. 지향적 인 비즈니스 행동 및 이러한 정책에 따라 특정 스포츠 토토 배당를 홍보하기 위해 에이전트와 협력하고 있습니다.

고객 피드백을 기반으로 개선하기위한 구조

각 Tokio Marine Group Company는 서비스 품질 평가를위한 중요한 지표로서 고객 피드백에 대해 서비스의 품질을 향상시키기 위해 노력합니다. 나중에 분석을 위해 각각의 인트라 넷에 설정된 중앙 관리 시스템으로.