사회 스포츠 토토 배당
사회적 가치 창출
Tokio Marine Group은 6 가지 영역, 즉 인권 존중, 다양성 및 포용 촉진, 인적 자원의 개발 및 적극적인 역할 촉진, 건강 및 생산성 관리 촉진 및 점유 안전 및 건강 표준 개선, 기여 안전하고 안전한 사회를 창출하고 고객의 관점에서 품질을 향상시키는 데.
인권 존중
Tokio Marine Group은 인권 및 참가자에 관한 국제 행동 원칙과 가이드 라인을 완전히 이해하고 사회적 책임에 관한 이니셔티브에 기여하며, 그렇게함으로써 지속 스포츠 토토 배당한 사회를 실현하는 데 대한 역할을 수행합니다.
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사회적 가치 창출 대상
인권에 관한 Tokio 해양 그룹 기본 정책 설립
2021 년 12 월, 우리는 비즈니스 및 인권에 관한 유엔지도 원칙과 일치하는 인권에 관한 Tokio Marine Group 기본 정책을 공식화하여 직원 및 핵심 사업 및 우리의 핵심 사업 및 인권을 분명히 밝혔습니다. 가치 사슬. 가치 사슬 전체에 걸쳐.
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인권 워크숍의 위험 및 영향 평가
2022 년 11 월, 인권 워크숍은 외부 전문가의 통찰력을 고려하여 계획 및 행정 섹션의 구성원에 의해 개최되었습니다. ) 및 Rightsholders의 인터뷰를 포함하여 그룹의 투자, 가치 사슬 및 운영). 인권 워크숍에서 위험이 높은 것으로 지정됩니다.
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다양성 촉진, 형평성 및 포함
다양성, 형평성 및 포용의 그룹 전체 홍보 (DE & I)에는 성별 격차를 없애고, 장애가있는 사람과 장애인이 적극적으로 역할을 수행 할 수있는 직장을 만들고 국적이나 인종에 관계없이 직원을 홍보 할 수있는 직장을 만드는 것이 포함됩니다. 다이버 경험을 가진 직원의 중급 모집 및 교육 장애인의 홍보 고용.
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사회적 가치 창출 대상
성별 격차 제거
성 격차를 제거하는 것은 일본의 토키오 해병대 회사의 사내 경력 대학 인 Tokio Marine Group Career College의 그룹 전체 문제입니다 프로그램은 여성 직원이 자발적으로 자신의 스포츠 토토 배당에 참여하고, 서로 영감을주고, 다이버 가치에 노출되고 자신의 경력에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 관점.
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장애인 고용 촉진
“장애인의 고용을 촉진하고 모든 사람이 안보 감각으로 살 수있는 포용 적 사회의 실현에 기여하기 위해 지원하는 업무 환경을 조성함으로써 사회적 문제를 해결하는 것을 목표로하고 있습니다.”Tokio Marine Group 그룹 회사의 장애와 정규화의 의식을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 장애인 고용 "행정 지원 및 기타 서비스를 통해 그룹의 발전을 지원합니다.
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인적 자원의 발전 및 권한 부여 홍보
우리는 일본과 국제적으로 다이버 인적 자원의 전략적 발전을 위해 그룹의 전반적인 인적 자원 개발 및 이용률을 가속화함으로써 그룹 최고 인적 자원 책임자 (CHRO)가 관리합니다. 각 그룹 회사의 이사회 및 관리 회의는 개별 구현 상태를 모니터링합니다.
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사회적 가치 창출 대상
전략적으로 정렬 된 인적 자원 포트폴리오 구축 :
인적 자원 개발주기
연중 감독자와 부하 직원 간의 정기적 인 인터뷰의 이정표 인“인적 자원 개발주기”를 기준으로 각 직원의 경력 비전, 포부, 강점 및 약점을 신중하게 논의하고 스포츠 토토 배당적인 지원 및 성장을위한 후속 조치를 제공하면서 각 직원의 개발.
그룹 관리 구조 강화 :
Tokio Marine Group Leadership Institute
2023 년 4 월, TLI (Tokio Marine Group Leadership Institute)를 조직으로 설립하여 통합 그룹 관리를 안정적이고 스포츠 토토 배당적인 방식으로 홍보 할 책임이 있습니다. 일본의 Tokio Marine Group의 품질 교육 프로그램과 국제적으로 그룹 관리 리더가되기위한 관문으로서.
건강 및 생산성 관리 촉진 및 산업 안전 및 건강 표준 개선
Tokio Marine Group은 직원들이 지역 경제 및 지역 사회를 활성화하는 관점에서 직원들에게 신체적, 정신적 건강 관리를 제공함으로써 열정을 가지고 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 건강 및 생산성 관리를 향상시키기 위해.
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사회적 가치 창출 대상
“Get Healthier”스포츠 토토 배당
이것은 직원 들이이 스포츠 토토 배당의 일환으로 건강을 유지하고 홍보 할 수 있도록 설계된 모든 자료 건강 증진 스포츠 토토 배당입니다. 이 스포츠 토토 배당에 참여한 책임자 중 참가자의 만족이 매우 높다는 것을 나타내는 만족 스럽거나 만족한다고 말했습니다.
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건강 및 생산성 관리 스포츠 토토 배당 평가 및 개선 (PDCA)
관리와 논의하는 동안 건강 검진, 스트레스 점검 및 직원 설문지 결과를 포함하여 다양한 건강 관련 데이터의 분석 결과를 분석하여 Tokio Marine & Nichido는 전체 건강 및 생산성 관리 스포츠 토토 배당, 중간 KPI 및 지표에 대한 KPI를 정의합니다. 이러한 중간 KPI 및 상대 목표와 관련된 인식 및 행동 변화는 개인에 대한 KPI의 추세를 모니터링합니다 측정, 각 측정의 효과를 확인하고 PDCA주기를 구현하는 동안 개선을 위해 노력합니다.
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안전하고 안전한 사회의 창조에 기여
Tokio Marine Group은 보험을 포함한 상대 그룹 회사가 제공하는 솔루션을 활용하여 의학적 환경 또는 고객의 요구를 예상하는 제품 및 서비스를 제공합니다 사회적 기여와 인식 열망 활동.
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사회적 가치 창출 대상
Health Promotion Consortium의 신제품 및 서비스 개발
Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Company (China) Limited (TMNCH)는 주요 가정용 전자 제조업체 Panasonic Electric Equipment (China) Co., Ltd. 및 의료 기기 제조업체 Omron (China) Co.와 함께 건강 증진 컨소시엄을 설립했습니다. Ltd.는 건강 및 의료와 관련된 보험 제품 및 서비스를 개발합니다. 일본과 중국 기업의 공동 창설을 통해 노인 간호 및 보험 서비스 도메인은 또한 Healthy China 2030 국가 정책 및 고령화 인구와 같은 중국의 사회 문제의 해결에 기여하는 것을 목표로합니다.
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빈곤 문제에 대한 응답 : IFFCO-Tokio와 공동으로 미세 보험의 개발
2001 년, Tokio Marine Group은 비 생명 보험 회사 인 IFFCO-Tokio (IFFCO-Tokio)를 설립했습니다. 38,000 명의 회원 협동 조합 네트워크와 인도에서 자동차, 화재 및 기타 보험을 제공하기 시작하면서 결의 문제를 해결했습니다. 보험 메커니즘을 통해 인도 농민들이 직면 한 불확실성을 조사하고 날씨 보험 및 미세 보험의 개발을 조사했습니다 (즉, 저렴한 비용으로 이용 스포츠 토토 배당한 보험).
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고객의 관점에서 품질 향상
Tokio Marine Group은 고객의 이익 보호를위한 기본 정책을 수립하고 고객 지향을 철저히 홍보하고 고객 보호를 포함한 다양한 측면을 구매하는 시스템을 개발합니다. 고객의 이익이 의심 할 여지없이 해치지 않도록합니다.
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사회적 가치 창출 대상
고객 지향 비즈니스 행동 정책
고객과 가깝게 남아있는 동안 고객 중심 보험 사업을보다 철저히 수행하고 다양한 요구를 정확하게 식별하는 Tokio Marine & Nichido, Tokio Marine & Nichido Life 및 일부 그룹 회사는 고객에 대한 각각의 정책을 공식화하고 발표했습니다. 지향적 인 비즈니스 행동 및 이러한 정책에 따라 특정 스포츠 토토 배당를 홍보하기 위해 에이전트와 협력하고 있습니다.
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고객 피드백을 기반으로 개선하기위한 구조
각 Tokio Marine Group Company는 서비스 품질 평가를위한 중요한 지표로서 고객 피드백에 대해 서비스의 품질을 향상시키기 위해 노력합니다. 나중에 분석을 위해 각각의 인트라 넷에 설정된 중앙 관리 시스템으로.
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