미래 스포츠 토토 사이트 추천 관리를 담당하기위한 인적 자원 개발

Tokio Marine Group Leadership Institute (이하 "TLI")는 2023 년 4 월 Tokio Marine Group에서 글로벌 리더를 배양하기 위해 설립되었으며, 고유 한 고품질 고품질 교육 시스템을 통해 최상위 인적 자원을 제공 할 수있는 파이프 라인을 확립하는 것을 목표로했습니다. TLI의 사명은 훈련하는 것이 아니라 통합 관리, 시너지 효과를 실현하고 모든 이해 관계자에게 가치를 제공하고 TLI가 미래에 스포츠 토토 사이트 추천의 핵심이 될 미래 경영 리더를 발견, 홍보 및 지원하기위한 인프라를 확립했는지 확인합니다.

우리는 현재 TLI를 담당하고 있으며 9 년 동안 스포츠 토토 사이트 추천에서 TLI를 발명 한 배경, 방법 및 업적에 대해 9 년 동안 스포츠 토토 사이트 추천에서 일해 왔던 Evan McKenzie에게 물었습니다.

빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 대응하는 것은 전 세계 비즈니스가 직면 한 가장 큰 과제 중 하나입니다. 2024 년 영국 컨설팅 회사 인 Pricewaterhousecoopers (PWC)가 4,702 명의 CEO와 함께 실시한 설문 조사^*1에 따르면 CEO의 45%가 "전통적인 관리 기술을 사용하면 향후 10 년 동안 살아남을 수 없을 것"이라고 응답했습니다. CEO가 공통된 신념을 공유하는 것은 기후 변화, 지정 학적 위험 및 기술 혁신과 같은 변화에 대응하기 위해 혁신의 필요성입니다.

시장 변화에 대응하고 새로운 관점을 제공하며이를 기반으로 새로운 전략을 구현할 수있는 리더십 개발은 이러한 과제를 해결하는 데있어 가장 중요한 요소 중 하나입니다.

McKenzie는 Tokio Marine Group의 리더십 개발의 중요성에 대해 말했습니다. "145 년의 오랜 역사는 우리에게 현상금과 도전을 가져 왔습니다. 전통과 강력한 문화가 뿌려지는 것은 훌륭하지만, 새로운 상황에 대한 반응은 지속적인 혁신, 갱신 및 변화가 필요하다고 생각합니다.

TLI는 문제에 대한 깊은 이해와 광범위한 관점으로 경영 문제에 고유 한 솔루션을 가져올 수있는 리더를 개발하기 위해 국내 및 국제적으로 스포츠 토토 사이트 추천 회사의 기존 인적 자원 개발 시스템을 보완하는 데 역할을합니다.

TLI가 개발하고자하는 리더십은 스포츠 토토 사이트 추천 자체에서 번성 할 수있을뿐만 아니라 전 세계의 고객에게 영향을 줄 수있는 사람이며, 오늘날의 불안정하고 빠르게 변화하는 시간에는이 사람들이 매우 중요합니다. ipsos Research^*2에 따르면, 설문에 응한 사람들의 53%는 2023 년이 그들에게는 나쁜 해였으며 70%는 그들의 나라에게는 나쁜 해라고 답했다. 그렇기 때문에 리더를 개발할 때 실용적인 기술과 어려운 기술뿐만 아니라 공감과 같은 부드러운 기술도 중요한 요소입니다.

McKenzie는 TLI를 통해 유능한 리더를 개발하는 것이 스포츠 토토 사이트 추천 및 스포츠 토토 사이트 추천 고객 모두에게 유용 할 것이라고 설명합니다. "우리의 목적은 고객과 사회의 '충동'을 보호하는 것입니다. 가능하다면 우리는 선택할 수있는 최고의 사람들이 있어야합니다. 우리가 가장 광범위한 관점과 가장 경험이 풍부한 재능을 가지고 있다면 고객의 요구를 충족시킬 수 있습니다."

McKenzie에 따르면, TLI의 프로그램 참가자는 프로그램에 참여하기에 적합한 지, 프로그램을 최대한 활용할 수 있는지, CEO 및 스포츠 토토 사이트 추천 회사의 HR 부서와 협력하여 선택됩니다.

"TLI는 필요에 따라 선택 기준 및 제안을 제공하지만 해외 스포츠 토토 사이트 추천 회사에서 선택한 인력은 기본적으로 각 스포츠 토토 사이트 추천 회사의 임원 및 인적 자원 부서에서 스포츠 토토 사이트 추천에서 배우고 성장할 수있는 능력을 가진 사람들이며 재능이 있으며 우수한 것으로 판단됩니다."

McKenzie는 또한 스포츠 토토 사이트 추천의 폭을 나타내는 다양한 배경도 중요한 요소라고 말합니다. "우리는 광범위한 비즈니스이며, 이러한 비즈니스의 다양성은 우리의 성공의 일부입니다. 그래서 우리는 항상 다른 비즈니스와 경험을 가진 사람들을 하나로 모 으려고합니다."

또한 TLI와 Global HR 팀 간의 협력은 참가자 선택뿐만 아니라 프로그램 내용으로 확장됩니다. McKenzie는“일부 프로그램에서는 연수생 및 기타 조직의 직원과 협력하여 의견을 얻고 특정 상황에서 최상의 결과를 얻기 위해해야 ​​할 일에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.

TLI의 강점은 경영진이 계속 성장할 수 있도록 교육을 제공하는 능력입니다. McKenzie는“신입 사원에서 경영진 및 각 회사 스포츠 토토 사이트 추천 내에서 성장을 지원하는 특정 교육 프로그램이 있습니다. "TLI가 집중하고있는 것이 훨씬 더 많습니다."

"각 스포츠 토토 사이트 추천 회사의 경영진을위한 교육 기회는 종종 개별 교육 또는 개별 교육으로 제한됩니다. 따라서 TLI는보다 집중적 인 교육 컨텐츠를 제공하기 위해 각 스포츠 토토 사이트 추천 회사 만 제공하기 어려운 CXO를 모았습니다."

TLI를 통해 제공되는 교육 내용은 다양하지만 일관된 최고 수준의 품질입니다. McKenzie는 Tokio Marine Group에 대한 높은 신뢰가 훈련에 필요한 파트너를 확보하는 데 도움이된다고 설명합니다. "세계적 수준의 훈련의 비밀은 세계적 수준의 사람들의 협력을 보장하는 것입니다."

"모든 사람의 눈에 명백한 바와 같이, Tokio Marine Group의 강점 중 하나는 그것이 큰 조직이라는 것입니다. 파트너를 찾으십시오. 전화에 응답하는 사람은 없습니다."

TLI는 최근 고위 경영진을위한 글로벌 교육 프로그램을 수행했습니다. 우리가 파트너와 함께 한 첫 번째 모듈은 고위 경영진의 청중과 함께 셰익스피어의 영어 극장을 수행하는 것이 었습니다. 참가자들은 전문 배우와 협력하여 4 일 만에 공연을 준비했습니다. 맥켄지 (McKenzie)는이 가혹한 시련으로 인해 참가자들은 단기간에 강한 팀워크 정신을 얻을 수 있다고 말했다.

몇 달 후에 일어난 다음 모듈에서, 우리는 교수진의지도와 함께 일주일 동안 영국 런던 최고의 비즈니스 스쿨에서 광범위한 산업에서 모범 사례를 배웠습니다. 또한 최종 모듈에서 모든 참가자는 도쿄에 다시 모여 스포츠 토토 사이트 추천 CEO 및 기타 경영진과 스포츠 토토 사이트 추천의 미래에 대한 의견을 교환했습니다.

TLI가 설립 된 이래 작년까지 프로그램 참가자 수는 112 명입니다. 숫자는 Tokio Marine Group의 45,000 명의 직원에 비해 작게 보일지 모르지만 McKenzie는 이러한 프로그램의 효과가 극적으로 확장 될 것이라고 설명합니다. "이러한 프로그램은 리더십에 중점을두기 때문에 그 효과는 개인뿐만 아니라 부서, 부서 및 회사 전체에도 확대됩니다."

"저는이 프로그램의 효과가 연간 참가자 수뿐만 아니라 각 참가자가 주변 환경에 어떻게 영향을 미치는지에 따라 평가되어야한다고 생각합니다."

TLI는 창립 이후 1 년 이내에 사업을 해왔지만 McKenzie는 창립이 Tokio Marine Group에 매우 중요한 중요성을 가지고 있다고 생각합니다. "이것은 우리에게 매우 중요한 단계입니다. 이것은 우리가 정말로 집중해야한다는 우리 자신의 믿음의 신호이며, 우리는 재능있는 재능을 모으기 위해 스포츠 토토 사이트 추천으로서 우리의 시간과 자원을 보낼 준비가되어 있다는 것입니다."

"아시다시피, 약 20 년 전, 많은 주요 해외 스포츠 토토 사이트 추천 회사는 우리 스포츠 토토 사이트 추천의 우산 아래에 있지 않았습니다. 따라서 TLI는 국내 및 국제 스포츠 토토 사이트 추천 회사 간의 연합 강화에 대한 광범위한 접근 방식의 일부입니다."

University에서 문화 인류학을 전공 한 McKenzie는 다양한 직장 역사와 문화를 가진 다양한 사람들을 연합시키고 흥미로운 비유를 사용하여 스포츠 토토 사이트 추천에 조화를 이루는 TLI의 사명을 설명합니다.

"우리는 요리사와 같습니다. 다양한 사람들을 모으고, 올바른 재료를 얻고, 올바른 환경을 얻음으로써, 우리는 효과가있는 새롭고 인상적인 것을 만들려고 노력하고 있습니다."