이사회는 그룹의 관리 계획 및 다양한 기본 정책을 결정하는 것과 같은 스포츠 배팅 사이트의 중요한 운영을 결정하고 이사의 의무 및 적절한 내부 통제 시스템의 실행을 감독 할 책임이 있습니다 책임감 등
설립 기사의 이사 수는 15 세 이상이어야하며, 그 중 원칙적으로 1/3 이상이 외부 이사가되어야합니다. 더욱이, 국장의 임기는 1 년이되며, 재임명을 방지하지 않아야한다.

주주가 맡은 독립 기관으로서, 감사 및 감독위원회 구성원은 스포츠 배팅 사이트의 건전 및 공정한 관리에 기여하고 사회적 신뢰를 충족시키는 목표를 통해 이사의 의무 수행을 감사합니다. 감사를 실시 할 때, 우리는 감사 이사회의 규칙, 감사 표준, 감사 정책 및 감사원이 제시 한 감사 계획에 따라 고품질 감사를 수행하기 위해 노력합니다.

설립 기사에있는 감사 자의 수는 6 개를 넘지 않으며, 그 중 대다수는 외부 감사인이어야합니다. 감사 자의 임기는 4 년이되며 재임명으로 방해받지 않습니다.

이 스포츠 배팅 사이트는 외부 이사를 중심으로 한 지명위원회 및 보상위원회를 설립하여 스포츠 배팅 사이트와 주요 그룹 스포츠 배팅 사이트에 대한 임원 보상 과정에서 투명성을 개선했습니다.

지명위원회는 임명 및 해고 정책에 대한 요구 사항뿐만 아니라 회장, 이사, 감사 및 임원의 임명 및 해고에 대해 논의하고 이사회에보고 할 것입니다.

보상위원회는 보상 구조, 보수 수준 및 임원 보상 결정에 관한 정책뿐만 아니라 회장, 이사 및 임원의 성과 평가에 대해 논의하고 이사회에 보고서를 제공 할 것입니다.

일반적으로,이 지명위원회 및 보상위원회는위원회 위원의 대다수를 외부위원회 위원으로 보유 할 것이며, 의장은 외부위원회 위원에서 선발됩니다. 회원의 상태는 다음과 같습니다.

이사를 임명 할 때 스포츠 배팅 사이트의 비즈니스 모델을 잘 이해하고 스포츠 배팅 사이트 관리에 필요한 광범위한 지식이 있어야하며 이사회의 구성원으로서 스포츠 배팅 사이트의 중요한 사업 실행을 결정하기에 충분합니다 그것을 소유 한 사람. 또한 감사인을 임명 할 때, 우리는 감사 자, 과거의 실적 및 경험, 고품질 감사를 수행함으로써 스포츠 배팅 사이트의 건강하고 지속 가능한 성장을 보장 할 것입니다 신뢰를 충족시키는 고품질 기업 거버넌스 시스템.

외부 이사의 존재는 이사회의 임무 실행에 관한 이사회의 효과적인 감독을 보장합니다. 다양한 통찰력을 바탕으로 외부 이사로부터 조언을 받음으로써 중요한 비즈니스 실행에 대한 적절한 결정을 내릴 수있는 시스템을 보장했습니다.

외부 이사를 임명 할 때, 독립 결정을위한 약속 및 기준 ( 임명 및 기준에 대한 요구 사항Tokio Marine Holdings 기업 거버넌스 기본 정책 첨부 테이블).

2024 년 6 월 말에, 7 명의 외부 이사와 3 명의 외부 감사인이 임명되었지만, 위의 기준에 비추어 10 명 모두가 임명되었다. 도쿄 증권 거래소, Ltd.

독립 담당자 통지 양식PDF

스포츠 배팅 사이트는 그 기능을 추가로 입증하기 위해 일년에 한 번 이사회의 효과 평가를 수행합니다. 2023 회계 연도에 우리는 이사회, 모든 이사 및 감사인의 관리 및 기능에 대한 설문 조사를 실시했습니다.

또한 2022 회계 연도에 우리 스포츠 배팅 사이트는 제 3 자 조직을 사용하여 이사회에 대한 효과적인 평가를 수행했으며 필요에 따라이를 계속 구현할 것입니다.

이사회에서 이사회에서 이사 및 감사인은 적극적으로 말하고 있으며 무료 및 공개 토론이 진행되고 있으며 이사회는 일반적으로 잘 확립되고 건설적입니다.
우리는 다음 의견으로 효과를 향상시키기위한 조치를 취할 계획입니다.

이 스포츠 배팅 사이트는 지식이 스포츠 배팅 사이트의 지식을 획득하고 업데이트하여 이사, 감사 및 임원들이 그들에게 요구하는 역할과 책임을 올바르게 이행 할 수 있도록 기회를 제공합니다.

경영진 보상을 결정할 때는 투명성, 공정성 및 객관성을 보장합니다.

임원 보상 구조는 다음과 같습니다.

각 보상 소개의 목적은 다음과 같습니다.

이사 및 임원에 대한 보상 수준은 스포츠 배팅 사이트의 성과 및 기타 스포츠 배팅 사이트 수준을 고려하여 이사회에 의해 결정되며 각 직책에 대한 표준 금액을 설정하고 책임의 가중치를 고려합니다.

이사 및 임원을위한 보수에 따라 고정 금리 보수 및 성과 연결 보수가 매월 제공됩니다. 사임 후 주식 보상이 발행됩니다.

이사회 및 임원의 개인 보수 세부 정보 및 임원 보상과 관련된 기타 중요한 문제는 이사회가 결정합니다. 또한, 보수위원회 협의에 관한 문제는위원회의 보고서에 따라 결정됩니다.

스포츠 배팅 사이트는 일반 주주 회의에서 투표권이 제대로 행사되는 환경을 개발할 것입니다. 구체적으로, 우리는 집중 일 이외의 날짜에 일반 주주 회의를 개최하고 인터넷을 통해 투표권 운동 사이트를 사용하는 초기 "알림 소집"을 발송하고 있습니다.

스포츠 배팅 사이트는 주주 및 투자자와의 대화를 위해 모든 활동을 감독하는 임원들과 활동을 계획하고 구현하는 전문 부서를 설립했습니다. 전문 부서는 관련 부서와 함께 주주 및 투자자와 같은 투자자와의 대화를 준비하기 위해 주주 및 투자자에게 정확하고 편견없는 정보를 제공합니다.

"내부자 거래 방지 규정"에 따라 스포츠 배팅 사이트는 게시되지 않은 중요한 사실을 철저히 관리하고 게시되지 않은 중요한 사실을 사용하지 않고 주주 및 투자자와의 대화에 참여합니다.

정책 투자로 보유한 주식 (비상장 주식 및 자본 및 비즈니스 동맹 제외)은 그룹의 위험 포트폴리오를 개정하고 자본을 전환하여 사회적 문제를 해결하고 성장 영역 등을 제로로 해결하기 위해 개정됩니다.

이사회의 스포츠 배팅 사이트는 국내 자스포츠 배팅 사이트가 보유한 국내 보험 자스포츠 배팅 사이트가 정책 투자로 보유한 국내 상장 주식에 대한 중간 내지 장기 거래 관계 강화와 같은 보유 목적의 적절성을 확인합니다. 우리는 포트폴리오와 개별적으로 수익을 확인하여 지분의 경제적 합리성을 확인합니다. 또한, 경제적 합리성이 있는지 여부는 주식 보유의 위험과 수익에서 스포츠 배팅 사이트의 자본 비용과 계산 된 ROR (수익률)을 비교하여 결정됩니다.

2023 년 10 월에 개최 된 이사회에서 스포츠 배팅 사이트는 2023 년 3 월 말에 시험을 실시하여 전체 포트폴리오의 ROR이 자본 비용을 초과한다고 확인했습니다. 또한 ROR이 자본 비용보다 적은 개별 스포츠 배팅 사이트의 경우 수익을 향상시키기 위해 대화를 수행하고 있습니다.

또한 정책 투자로 보유한 주식에 대한 투표권 행사 표준에 따라, 우리는 기업 가치를 손상시킬 수있는 제안서를 신중하게 조사하고 그들이 전문가인지 여부를 결정했습니다.

스포츠 배팅 사이트는 "Tokio Marine Group Management Philosophy"를 설립하고 주주의 신뢰에 대응하고 수익성, 성장 잠재력 및 건전성으로 전 세계적으로 비즈니스를 확장하며 고객에게 마음과 보안의 평화를 제공합니다 직원들이 창의성을 보여주고 사회의 발전에 크게 기여할 수있는 기업 문화를 구축함으로써 기업의 가치.