이사회는 그룹의 관리 계획 및 다양한 기본 정책 결정과 같은 스포츠 배팅 사이트의 중요한 운영을 결정하고 이사의 의무 실행을 감독하고 적절한 내부 통제 시스템을 수립 할 책임이 있습니다.
설립 기사의 이사 수는 15 세 이상이어야하며, 그 중 원칙적으로 3 분의 1 이상이 외부 이사가됩니다. 더욱이, 국장의 임기는 1 년이되며, 재임명을 방지하지 않아야한다. 이사회는 효과를 보장하기 위해 다양성과 적절한 규모를 결합한 구조를 갖게됩니다. 2024 년 6 월 말 현재 이사회는 7 명의 외부 이사를 포함하여 15 명의 이사로 구성되어 있습니다.

주주들이 맡은 독립 기관으로서, 감사 및 감독위원회 구성원은 스포츠 배팅 사이트의 건전 및 공정한 관리에 기여하고 사회적 신뢰를 충족시키기 위해 이사의 성과를 감사합니다. 감사를 실시 할 때, 우리는 감사 이사회의 규칙, 감사 표준, 감사 정책 및 감사원이 제시 한 감사 계획에 따라 고품질 감사를 수행하기 위해 노력합니다.

설립 기사에있는 감사인의 수는 6 개를 넘지 않으며, 그 중 대다수는 외부 감사인이어야합니다. 감사 자의 임기는 4 년이되며 재임명으로 방해받지 않습니다. 2024 년 6 월 말 현재 감사 및 감독위원회는 외부 감사인 3 명을 포함하여 5 명의 감사 자로 구성됩니다.

스포츠 배팅 사이트는 외부 이사에 중점을 둔 지명위원회 및 보수위원회를 설립하여 임원을 임명하고 스포츠 배팅 사이트 및 주요 그룹 스포츠 배팅 사이트에 대한 임원 보상을 결정하는 과정에서 투명성을 개선했습니다.

지명위원회는 대통령, 이사, 감사 및 집행관의 임명 및 해고 및 임명 및 해고 정책에 대한 요구 사항에 대해 논의하고 이사회에보고 할 것입니다.

보수위원회는 보상 구조 및 보수 수준 결정, 임원 보상 결정에 관한 정책뿐만 아니라 회장, 이사 및 임원의 성과 평가에 대해 논의 할 것입니다.

일반적으로,이 지명 및 보상위원회는위원회 위원의 대다수를 외부위원회 위원으로 보유 할 것이며, 의장은 외부위원회 위원들로부터 선정됩니다. 회원의 상태는 다음과 같습니다.

이사를 임명 할 때 스포츠 배팅 사이트는 스포츠 배팅 사이트의 비즈니스 모델, 스포츠 배팅 사이트 관리에 필요한 광범위한 지식, 이사회의 일원으로서 스포츠 배팅 사이트의 중요한 비즈니스 실행을 결정하기에 충분한 판단력을 가지고있는 것으로 간주됩니다. 또한 감사인을 임명 할 때 스포츠 배팅 사이트의 건강하고 지속 가능한 성장을 보장하고 감사 자, 과거의 실적 및 경험으로서의 자신의 의무를 고려함으로써 사회적 신뢰를 충족시키는 고품질 기업 거버넌스 시스템의 설립에 기여할 수있는 사람입니다.

외부 이사의 존재는 이사회의 임무 실행에 관한 이사회의 효과적인 감독을 보장합니다. 다양한 통찰력을 바탕으로 외부 이사로부터 조언을 받음으로써 중요한 비즈니스 실행에 대한 적절한 결정을 내릴 수있는 시스템을 보장했습니다. 또한 외부 감사인의 존재는 중립적이고 객관적인 관점에서 감사 시스템을 만듭니다. 우리는 감사 및 감독위원회의 감사의 효과를 향상시켜 경영진의 투명성과 건전성을 유지할 수있는 시스템을 보장했습니다.

외부 이사를 임명 할 때, 독립 결정을위한 약속 및 기준에 대한 요구 사항 (Tokio Marine Holdings 기업 거버넌스 기본 정책 첨부 테이블).

2024 년 6 월 말에, 7 명의 외부 이사와 3 명의 외부 감사인이 임명되었지만, 위의 표준에 비추어 볼 때, 10 명 모두는 Tokyo Stock Exchange Co., Ltd.

독립 담당자 통지 양식PDF

스포츠 배팅 사이트는 그 기능을 추가로 보여주기 위해 일년에 한 번 이사회의 효과 평가 평가를 수행합니다. 2023 회계 연도에 우리는 이사회, 모든 이사 및 감사인의 관리 및 기능에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 결과를 바탕으로 이사회는 이사회의 현재 상황과 향후 응답에 대해 논의했습니다. 설문 조사의 주요 항목은 다음과 같습니다.

또한 2022 회계 연도에 우리 스포츠 배팅 사이트는 제 3 자 조직을 사용하여 이사회에 대한 효과적인 평가를 수행했으며 필요에 따라이를 계속 구현할 것입니다.

이사회에서 이사회에서 이사 및 감사인은 적극적으로 말하고 있으며 자유롭고 개방적이고 건설적인 토론이 있으며 이사회는 일반적으로 충분한 기능을 갖는 것으로 평가됩니다.
우리는 다음 의견으로 효과를 향상시키기위한 조치를 취할 계획입니다.

스포츠 배팅 사이트는 지식이 스포츠 배팅 사이트의 지식을 획득하고 업데이트하여 이사, 감사 및 임원이 그들에게 필요한 역할과 책임을 올바르게 이행 할 수 있도록 기회를 제공합니다.

경영진 보상을 결정할 때는 투명성, 공정성 및 객관성을 보장합니다.

임원 보상 구조는 다음과 같습니다.

각 보상 소개의 목적은 다음과 같습니다.

이사 및 임원에 대한 보상 수준은 스포츠 배팅 사이트의 성과 및 기타 스포츠 배팅 사이트 수준을 고려하여 이사회에 의해 결정되며 각 직책에 대한 표준 금액을 설정하고 책임의 가중치를 고려합니다.

이사 및 임원을위한 보수에 따라 고정 금리 보수 및 성과 연결 보수는 매월 제공됩니다. 사임 후 주식 보상이 발행됩니다.

이사회 및 임원의 개인 보수 세부 정보 및 임원 보상과 관련된 기타 중요한 문제는 이사회가 결정합니다. 또한, 보수위원회 협의에 관한 문제는위원회의 보고서에 따라 결정됩니다.

스포츠 배팅 사이트는 일반 주주 회의에서 투표권이 제대로 행사되는 환경을 개발할 것입니다. 구체적으로, 우리는 집중 일 이외의 날짜에 일반 주주 회의를 개최하고 인터넷을 통해 투표권 운동 사이트를 사용하는 초기 "알림 소집"을 발송하고 있습니다. 또한 일반 주주 회의에서 투표권을 행사하고 잉여 배당금을 지불 할 때 주주는 보유한 주식 및 주식 수에 따라 균등하게 대우받습니다.

스포츠 배팅 사이트는 주주 및 투자자와의 대화를 위해 모든 활동을 감독하는 임원들과 활동을 계획하고 구현하는 전문 부서를 설립했습니다. 전문 부서는 관련 부서와 협력하여 재무 결과 발표 및 투자자 정보 세션과 같은 주주 및 투자자와의 대화 준비를 위해 주주 및 투자자에게 정확하고 편견없는 정보를 제공합니다.

"내부자 거래를 방지하기위한 규정"에 따라 스포츠 배팅 사이트는 게시되지 않은 중요한 사실을 철저히 관리하고 게시되지 않은 중요한 사실을 사용하지 않고 주주 및 투자자와의 대화에 참여합니다.

정책 투자로 보유한 주식 (비상장 주식 및 자본 및 비즈니스 동맹 투자 제외)은 그룹의 위험 포트폴리오를 검토하고 자본을 사회적 문제로 리디렉션하고 성장 영역을 해결하기 위해 0으로 줄어 듭니다.

이사회의 스포츠 배팅 사이트는 국내 보험 자스포츠 배팅 사이트가 보유한 국내 상장 주식의 지분에 대한 적절성을 중간에서 장기적인 거래 관계 강화와 같은 정책 투자로 보유한 국내 상장 주식의 적절성을 확인하고 전체 포트리오 및 개별적으로 보유와 관련된 위험을 검증하고 보유의 경제적 합리성을 확인함으로써 보유의 경제적 합리성을 확인합니다. 또한, 경제적 합리성이 있는지 여부는 주식 보유의 위험과 수익에서 스포츠 배팅 사이트의 자본 비용과 계산 된 ROR (수익률)을 비교함으로써 결정됩니다.

2023 년 10 월에 개최 된 이사회에서 스포츠 배팅 사이트는 2023 년 3 월 말에 시험을 실시하여 전체 포트폴리오의 ROR이 자본 비용을 초과한다고 확인했습니다. 또한 ROR이 자본 비용보다 적은 개별 스포츠 배팅 사이트의 경우 수익을 개선하기 위해 대화를 수행하고 있습니다.

또한 정책 투자로 보유한 주식에 대한 투표권 행사 표준에 따라, 우리는 기업 가치를 손상시킬 수있는 제안서를 신중하게 조사하고 그들이 전문가인지에 대한 결정을 신중하게 조사했습니다.

우리는 "Tokio Marine Group Management Philosophy"를 확립하고 주주들의 신뢰에 대응하고, 수익성, 성장 잠재력 및 건전성을 통해 전 세계적으로 비즈니스를 확장하고, 고객에게 마음과 보안을 제공하고, 직원들이 창의성을 보여줄 수있는 기업 문화를 구축하고, 기업의 가치를 높이고, 기업의 가치를 높이고, 따라서 기업의 가치가 높아질 것입니다.