스포츠 배팅 사이트 M & A의 열쇠 : 다이버 재능 육성

합병 및 인수는 스포츠 배팅 사이트 Marine Group의 비즈니스 전략의 중앙 임차인 이었지만 재무 결과보다 훨씬 더 많은 M & A 경첩을 수행했습니다.

Caryn Angelson의 경우 스포츠 배팅 사이트 Marine Group의 Group Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer (CDIO)의 경우 장기적인 기회를 평가할 때 금융 기록 및 비즈니스 지속 가능성이 가장 중요합니다 다양한 아이디어에 대한 최상위의 헌신과 다양한 재능을 모두 사용하는 것이 절대적으로 중요하다는 이해를 공유하십시오.

보험 M & A 시장에서 몇 년이 지났을 때, 2024 년 2 분기에는 280 억 달러의 거래가 2023 년에 35% 증가한 것으로 나타났습니다. 보장과 중개인은 점점 더 처음부터 구축해야 할 전문 라인에 진입을 추구합니다.

모든 인수가 스포츠 배팅 사이트이지는 않지만.

개별 기여자부터 고위 경영진에 이르기까지 목표 조직 전체에 걸쳐 인재를 유지하는 데 필요한 M & A의 무수한 혜택을 얻으려면 인수 된 회사와 인수 회사에 단순히 깃발을 심지 않고 사려 깊고 고려 된 접근 방식이 필요합니다. 동화를 기대합니다.

스포츠 배팅 사이트 Marine Group은 46 개국과 지역을 포함한 네트워크 내에서 운영되는 43,000 명 이상의 직원으로 구성되어 있습니다. 또한 유기적 성장 기회를 추구하고 지난 20 년에 주요 인수를 완료 한 후 고객의 요구에 가깝습니다 Kiln, HCC 및 Delphi를 포함한 몇 년 동안, 우리는 궁극적으로 전체 조직에 혜택을주는 다양한 문화, 경험 및 작업 방식을위한 공간을 만들어 M & A 접근 방식에서 분야의 리더 및 실제로 사고 리더가되기 위해 노력하고 있습니다.

현재까지 M & A 전략은 고객을위한 글로벌 액세스와 새로운 전문 지식을 제공했습니다. 그리고 신중하게, 사람들이 힘을 얻고 최고의 일을 계속할 수있는 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.

Tokio Marine의 가장 중요한 가치로 인수 된 회사의 문화가 우리의 성장 전략의 초석이지만, 소유권 전환 중에 많은 문제가 발생할 수 있습니다. 새로 가입 한 사업의 실행 가능성은 모든 당사자의 실수가 필요합니다. 스포츠 배팅 사이트 M & A 활동을 위해 새로운 노력에 크게 기여했습니다.

스포츠 배팅 사이트 Marine Group은 전 세계적으로 우리의 인재를 최대한 활용하는 통합 관리 팀을 만들어 인재 유지 및 권한을 부여하는 데 중점을두고 있습니다. 오히려 스포츠 배팅 사이트 Marine은 De & I의 핵심 교리와 초점이 용어로 다양하다고 생각합니다 우리의 M & A 접근법 중에서, 우리는 한 그룹이 다른 그룹보다 선호되는 계층 구조를 만들지 않습니다.

간결하게 언급하면, 모든 영향을받는 단체의 직원들로부터 입력하지 않고 전략을 실행하고 전달하는 모 놀리 식 그룹을 통해 스포츠 배팅 사이트 인수를 달성 할 수 없습니다..

획득이 이루어지기 전에 강력한 DE & I 전략이 시작되도록하는 우리의 접근 방식은 가치가 유사한 기회를 식별합니다 M & A 프로세스 동안 비슷한 핵심 값에 중점을 두어 직원 불만과 비즈니스 중단을위한 레시피입니다. 원활하게, 인수 된 회사는 그들이 그룹의 가치와 일치하는 결정이 결정되었다는 지식으로 안전하게 운영 할 수 있습니다.

자율성 제공은 특히 획득 후 회사가 DE & I 여정의 다른 단계에있을 때 자체 도전을 제시 할 수 있습니다. 저의 역할은 모든 직원이 포괄적 인 행동, 동맹국 문화, 제거하도록 격려 함으로써이 임무를 가속화하는 것과 관련이 있습니다. 장벽, 그리고 집단적으로 일하는 것.

우리의 목표를 달성하기위한 하나의 이니셔티브 우리의 목표를 달성하기위한 하나의 이니셔티브 나는 모범 사례를 공유하고 선임 리더십으로 확대되어야하는 문제를 식별하는 것을 목표로하는 다양한 지역과 문화에서 DE & I 실습자 간의 정기적 인 협업 세션을 조직하고 지원하는 것입니다.

우리는 또한 우리의 조직 ​​전역의 모든 선임 수준에서 경영진과 직원들 사이의 의견을 공유하는 데 우선 순위를 지정하고, 우리는 한 단계 더 나아가서 De & I 주제에 깊이 빠져들게됩니다 포괄적 인 리더가되는 방법에 대한 대화, 동맹국을 보여 주며 두 직원 모두에게 심리적 안전을 증진시킵니다.

DE & I 여행은 획득 및 획득 후 프로세스의 힘든 부분입니다. 우리의 인력은 동료와 고객을 대상으로합니다. 다이버의 다양한 개인과 독특한 배경이 우리의 사명에 기여합니다.

우리의 국제 비즈니스는 인수를 통해 빠르게 성장했지만, 우리 그룹의 가치는 스포츠 배팅 사이트 Marine Group의 접근 방식을 훨씬 능가합니다. 그리고 그들의 국민은 전 세계 보험 시장에서 M & A 활동으로 인수 한 회사를 뒷받침하는 사람들을 계속 증가시켜 인정하고 지원할 것으로 예상됩니다. 우선 순위를 정해야합니다.