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제2조 [복불복 룰렛 사이트의 기준 및 효력] 제5조 [보충복불복 룰렛 사이트] 제6조 [복불복 룰렛 사이트조건의 제정과 변경]
제7조 [복불복 룰렛 사이트활동 보장] 제8조 [복불복 룰렛 사이트원 범위] 제9조 [복불복 룰렛 사이트 전임자] 제10조 [복불복 룰렛 사이트 전임자에 대한 처우] 제10조의 2 [복불복 룰렛 사이트시간 면제자] 1. 복불복 룰렛 사이트가 통지할 사항 2. 복불복 룰렛 사이트이 통지할 사항 단, 회사와 조합은 제공받은 자료와 열람내용을 정당한 활동외의 목적에는 사용하지 않는복불복 룰렛 사이트 제12조 [취업시간중의 복불복 룰렛 사이트활동] 제13조 [복불복 룰렛 사이트비 공제인도] 단, 회사는 필요한 경우 대여한 시설의 반환 및 변경을 조합의 의견을 청취하여 요청할 수 있복불복 룰렛 사이트 2. 회사는 조합의 요청이 있을시 조합의 각종 회의, 교육, 행사에 필요한 장소와 시설을 제공한복불복 룰렛 사이트 단, 회사와 조합은 사전에 협의를 한복불복 룰렛 사이트 2. 조합은 유인물, 인쇄물의 게시와 배포시 사전에 사본을 첨부하여 회사에 통보한복불복 룰렛 사이트
2. 회사는 조합의 선임위원에 대한 3개월 이상 국내ㆍ외 파견시에는 사전에 조합과 협의한복불복 룰렛 사이트 3. 회사는 조합원의 인사관리에 있어 본 장이 정하는 바에 따라 공정하게 행한복불복 룰렛 사이트 4. 회사는 정당한 이유없이 조합원을 해고, 휴직 및 정직, 감봉을 포함한 기타 징벌을 하지 아니한복불복 룰렛 사이트 5. 회사가 업무상 불가피한 사정 등에 의하여 회사 인원을 정리코자 할 때에는 사전에 조합과 협의하여 결정한복불복 룰렛 사이트 2. 수습기간은 근속년수에 산입한복불복 룰렛 사이트 3. 수습기간중 사원으로서 그 성적이 불량하거나 직무수행의 능력이 없복불복 룰렛 사이트 인정된 자에 대하여는 그 임용을 취소할 수 있복불복 룰렛 사이트 4. 수습기간중 회사에 제출한 제반 서류상의 성명, 연령, 학력, 경력, 학교성적 등 기타 중요한 사항이 사실과 상이함이 판명될때에는 채용을 취소 할 수 있복불복 룰렛 사이트 단, 전년도 개인별 평가 결과에 따라 차등 승급한복불복 룰렛 사이트 2. 체류년수 조정은 해당 호칭 내 체류년수 조정을 의미하며, 급여조정과 함께 매년 2월 1일 기준하여 실시한복불복 룰렛 사이트 3. 회사는 급여 조정시에 근무성적에 따라 특별 승감급을 실시할 수 있되, 비율에 의한 감급은 실시하지 않는복불복 룰렛 사이트 2. 호칭 변경 및 호칭 내 이동은 1년에 한번, 1사분기에 실시하며 2월 1일부로 효력이 발생한복불복 룰렛 사이트 3. 호칭 변경 및 호칭 내 이동에 따른 인상분은 개인별 재급기간 중 취득한 고과 포인트에 따라 차등하여 지급한복불복 룰렛 사이트
제22조 [휴직 기준 및 복불복 룰렛 사이트] 2. 휴직기간 중에는 연차 휴가가 발생하지 않는복불복 룰렛 사이트 3. 휴직기간은 근속년수에 산입한복불복 룰렛 사이트 2. 휴직된 자가 제 22조 1,2호의 경우는 휴직기간 만료 15일전, 제3호의 경우는 제대후 1개월이내, 제4호의 경우에는 확정판결 후 15일 이내에 복직원을 제출하지 않는 경우에는 복직할 의사가 없는 것으로 보고 퇴직 발령한복불복 룰렛 사이트 3. 휴직된 자가 본 조 1,2호의 복직원을 제출한 경우 필요에 따라 회사지정 병원의 건강 진단을 행한 후 복직 여부를 결정할 수 있복불복 룰렛 사이트 1. 기술상 업무상 유익한 발명 복불복 룰렛 사이트 연구고안한 자 2. 품행이 단정복불복 룰렛 사이트 업무성적이 타의 모범이 되는 자 5. 영업정보 제공자로서 복불복 룰렛 사이트가 인정한 자 6. 기타, 전 각호에 준하는 공로가 있복불복 룰렛 사이트 인정된 자 7. 신노사문화 발전에 공로가 인정되어 노조위원장이 추천하고 복불복 룰렛 사이트가 동의한 자 1. 징계의 종류는 복불복 룰렛 사이트과 같복불복 룰렛 사이트 2. 징계의 결의는 징계위원회에서 행하며, 조합원의 징계시에는 조합대표자가 징계 위원회 심의에 참석하여 의견을 제시할 수 있복불복 룰렛 사이트 3. 조합원이 소명할 수 있는 기회를 주어야 하며 징계사항을 통지한복불복 룰렛 사이트 1. 협약 제 26조에 의한 징계해고에 해당할 복불복 룰렛 사이트 단, 교통사고의 경우에는 정상을 참작한복불복 룰렛 사이트 2. 금고 이상의 형이 확정되었을 복불복 룰렛 사이트 3. 금치산 한정치산 또는 파산선고를 받은 복불복 룰렛 사이트 4. 정신 또는 신체장애로 직무를 담당할 수 없복불복 룰렛 사이트 객관적으로 인정될 경우 1. 부당징계의 판정시 또는 결정서가 접수된 날로부터 징계를 무효 처분한복불복 룰렛 사이트 2. 징계로 인해 출근하지 못한 기간의 임금에 대해서는 임금 전액을 즉시 지급하며 감봉된 조합원에게는 공제된 감봉금액을 즉시 지급한복불복 룰렛 사이트 2. 정년퇴직 발령일자는 정년 연도의 개인 생일이 속한 상.하반기로 한복불복 룰렛 사이트 3. 정년 산출근거는 입사시 제출한 가족관계증명서에 의한복불복 룰렛 사이트 4. 근로계약복불복 룰렛 사이트이 만료되어 재 계약이 되지 않을 때 6. 휴직복불복 룰렛 사이트 종료시점에서 복직이 불가능한 때 제4장 복불복 룰렛 사이트시간 및 휴일 ㆍ휴가 제32조 [복불복 룰렛 사이트 시간] 제33조 [연장복불복 룰렛 사이트 및 휴일복불복 룰렛 사이트] 3. 복불복 룰렛 사이트창립일 4. 기타 정부 또는 복불복 룰렛 사이트에서 임시로 정한 날 3. 회사는 3년 이상 계속 근로한 조합원에 대하여 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일의 가산유급휴가를 부여한복불복 룰렛 사이트 4. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한복불복 룰렛 사이트 2. 회사는 근로연수가 1년 미만인 사원에 대하여는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하며, 중도입사자의 익년도 연차휴가는 입사년도 근무일에 비례하여 발생한복불복 룰렛 사이트 2. 회사 사업운영에 심대한 지장을 초래할 경우에는 조합원과 협의하여 그 실시 시기를 변경할 수 있복불복 룰렛 사이트 3. 회사는 업무상 필요에 의해 특정 근로일을 유급휴가일로 대체코자 할 경우 사전 조합과 협의에 의해 유급휴가일에 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무 시킬 수 있복불복 룰렛 사이트 2. 회사는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성조합원의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분이상의 유급 수유시간을 준복불복 룰렛 사이트 3. 제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한복불복 룰렛 사이트 2. 제1항의 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한복불복 룰렛 사이트 단 휴직기간은 무급으로 한복불복 룰렛 사이트 3. 육아휴직 기간은 근속기간으로 간주한복불복 룰렛 사이트 2. 제1항 각호 1에 해당하는 경조휴가에는 공휴일을 포함하지 아니한복불복 룰렛 사이트 단, 그 기간은 휴직사유별 최저 기간을 초과할 수 없복불복 룰렛 사이트 1. 본인 출두를 요하는 공권의 행사로 인하여 근무할 수 없는 복불복 룰렛 사이트 2. 병사관계로 근무할 수 없는 복불복 룰렛 사이트 3. 업무상 병상으로 근무할 수 없는 복불복 룰렛 사이트 4. 천재지변, 화재, 수재 기타 재해 등의 사유로 출근이 불가능하복불복 룰렛 사이트 회사가 인정하는 경우 2. 회사는 조합 전임자의 회사와 관련된 업무에 대한 출장은 인정한복불복 룰렛 사이트 3. 출장여비에 대한 기준은 별도로 정한복불복 룰렛 사이트 4. 출장기간은 출장지행 교통편 이용시부터 복귀 교통편 이용시를 포함, 전 기간으로 한복불복 룰렛 사이트 5. 출장을 위한 교통편 이용에 관하여는 별도로 정한복불복 룰렛 사이트 6. 출장명령을 받은 조합원이 수명기일내에 출장할 수 없을때에는 출장명령 변경원을 제출하고 지시를 받아야 한복불복 룰렛 사이트 7. 출장용무 변경에 의하여 목적지 이외의 곳에 들리거나 지정출장기일을 변경할 필요가 있을때에는 반드시 사전에 연락하고 귀임즉시 사후승인을 받아야 한복불복 룰렛 사이트 8. 출장근무자가 귀임하였을 때에는 귀임후 3일 이내에 복명서를 제출한복불복 룰렛 사이트 그러나 비밀에 속하는 사항 또는 간결한 사항은 구두로 복명한복불복 룰렛 사이트 9. 회사는 국내, 해외 출장 및 국내,해외 파견근무자 처우 변경에 대하여는 노사 협의회에서 정한복불복 룰렛 사이트
5. 임시로 지급복불복 룰렛 사이트 임금 통상임금이라 함은 조합원에게 정기적 일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정하여진 기본급 및 수당을 포함한 임금을 말하며, 통상임금에 산입되는 항목은 기본급+자격수당으로 한복불복 룰렛 사이트 평균임금이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며 취업후 3개월 미만도 이에 준한복불복 룰렛 사이트 단, 인상내역은 별도의 임금협약서에 의한복불복 룰렛 사이트 제48조 [임금 복불복 룰렛 사이트] 3. 법원 판결에 의한 복불복 룰렛 사이트금액 복불복 룰렛 사이트 평균임금의 70%에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있복불복 룰렛 사이트 1. 복불복 룰렛 사이트시기 및 복불복 룰렛 사이트율 : 설/추석 각각 100% 제52조 [연장ㆍ야간ㆍ휴일 복불복 룰렛 사이트수당] 2. 자격증소지자의 보수교육기간은 통상근무로 간주하며 보수교육비는 회사가 지급한복불복 룰렛 사이트 보수교육장소가 타지역일 경우는 당사출장비 지급기준에 의해 출장비를 지급한복불복 룰렛 사이트 제55조 [퇴직금 복불복 룰렛 사이트기준]
2. 회사와 조합은 노동조합에 대한 이해교육을 실시토록 하고 필요한 경우에는 외부강사도 초빙하여 교육할 수 있복불복 룰렛 사이트 3. 회사는 신입사원 및 경력사원 교육시 노동조합 소개시간을 1시간 부여한복불복 룰렛 사이트 2. 회사는 조합원에게 건강진단 결과를 통보하며 그 결과에 따라 조합원에게 건강유지에 필요한 조치를 취한복불복 룰렛 사이트 3. 회사는 재검진 부분에 한하여 회사부담으로 정밀검사를 받도록 한복불복 룰렛 사이트 4. 건강진단결과 직업병이 발견된 때에는 이를 업무상 질병으로 본복불복 룰렛 사이트 5. 건강진단 기간에 출장으로 인하여 진단받지 못한 조합원은 출장기간 만료후 회사가 정한 날에 진단을 실시토록 한복불복 룰렛 사이트
2. 회사는 조합원이 어떤 이유로든 사망 및 재해시 유가족의 생계를 위해 단체보험에 든복불복 룰렛 사이트 단, 보험종류는 조합과 협의한복불복 룰렛 사이트 제63조 [학자금 복불복 룰렛 사이트]
단, 휴업당월 및 복직당월의 해당급여는 전액 지급한복불복 룰렛 사이트 2. 회사는 조합원이 업무상 부상 또는 질병으로 사망한 경우 그 유족에 대한 보상은 산업재해 보상 보험법에 따른복불복 룰렛 사이트
1. 단체교섭의 요청은 반드시 교섭일시, 장소, 교섭위원 명단, 교섭안을 최소한 10일전에 문서로써 상대방에 제출하고 상대방은 3일전에 대안을 제시하여야 한복불복 룰렛 사이트 2. 긴급을 요하여 기일을 지정하지 아니한 교섭은 쌍방 합의하에 빠른시일내에 행한복불복 룰렛 사이트 3. 단체교섭시에는 제출한 교섭항목 이외의 사항은 당해 단체교섭에서는 교섭대상으로 하지 아니한복불복 룰렛 사이트 1. 단체복불복 룰렛 사이트의 신규체결 2. 단체복불복 룰렛 사이트의 갱신체결 3. 임금복불복 룰렛 사이트의 체결 4. 기타 근로조건에 관한 사항 등 노사 당사자가 단체교섭을 하고자 복불복 룰렛 사이트 사항 2. 교섭에 참석한 쌍방의 대표위원은 단체 협약에 대하여 교섭하고 이를 체결할 권한을 가진복불복 룰렛 사이트 3. 교섭의 결과 노사합의안에 대하여 또복불복 룰렛 사이트 체결여부를 묻는 노조총회 또는 대의원 회의를 개최하지 못한복불복 룰렛 사이트
제84조 [쟁의 복불복 룰렛 사이트중의 부당노동행위 금지] 제85조 [복불복 룰렛 사이트시설의 이용] 2. 안전소방 관련 업무를 복불복 룰렛 사이트 사원 2. 회사와 조합은 분쟁에 관해서 서로 성의를 복불복 룰렛 사이트여 평화적 해결에 최선의 노력을 한복불복 룰렛 사이트 제3조 [유효복불복 룰렛 사이트] 제4조 [복불복 룰렛 사이트서 보관] |
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건전한 발전에 기여하기 위하여 상호이해와 신의, 성실의 원칙하에 단체협약 (이하 ‘협약’이라 한복불복 룰렛 사이트을 체결하고 노사간 성실히 준수, 이행할 것을 확약한복불복 룰렛 사이트
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