스포츠 토토 분석, 형평성 및 포함

Group CDIO 메시지

스포츠 토토 분석, 형평성 및 포용과 관련하여 우리의 노력을 가속화하기 위해 - 모든 직원의 이점을 위해 - (1) 포용 적 행동, (2) 동맹국의 문화, (4) 그룹의 이점을 위해 공동으로 일하는 장벽을 제거해야합니다..

Caryn Angelson

임원

Group CDIO (그룹 최고 스포츠 토토 분석, 주식 및 포함 책임자)

스포츠 토토 분석 Marine Group de & i

이 빠른 변화의 시대에, 모든 직원이 지속 가능한 성장을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다..

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  • *
    스포츠 토토 분석 Marine Holdings De & I 팀원

주요 이니셔티브 및 포커스 영역

스포츠 토토 분석 Marine에서 우리는 DEI와 관련하여 두 가지 중요한 도전이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 그들의 그룹에 대한 잠재력과 기여.

부적절한 그룹 지원*
  • 1 경영 여성
  • 2 LGBTQ+ 커뮤니티
  • 3 장애가있는 개인
우리의 모든 재능 활용
  • 1 글로벌 인재 풀
  • 2 미드 케어 고용의 성공 보장
  • 3 글로벌 리더십 프로그램
  • *
    위의 예는 철저하지 않은 경우에만 예시되어 있습니다

우리 접근의 기둥

두 가지 주요 이니셔티브와 관련된 초점 영역에 접근하기 위해 홍보, 인프라 개발 및 글로벌 인재 개발 / 네트워킹 등 프로모션 향상을위한 세 가지 기둥을 설정했습니다..

커뮤니케이션
  • 모든 사람에게 기회를 제공하는 형평성과 DEI에 대한 일반적인 이해를 보장합니다.
  • 모든 직원이 TMHD Diversity Council의 작업 및 사명에 익숙해 지도록 도구를 제공합니다.
인프라
  • DEI 목표에 대한 경영진의 약속을 강화합니다.
  • 리더십이 공정하고 투명한 방식으로 DEI 우선 순위를 제공 할 수있는 적절한 기술과 지식을 갖도록하십시오.
  • HR 시스템을 확장하여 스포츠 토토 분석한 인적 자원이 잠재력을 극대화 할 수 있도록합니다.
  • 글로벌 인재를위한 포괄적 인 인적 자원 전략을 수립 할뿐만 아니라 기존 인재를 더 발전시킬뿐만 아니라 신규 및 기존 직원이 광범위한 중요한 분야에 기여할 수 있도록 기존 인재를 더 발전시킬 수 있습니다.
글로벌 인재 개발
& 네트워킹
  • 직원에게 권한을 부여하기위한 계획 및 구현 캠페인 (예 : Holdings Global Women 's Conference)
  • TM 그룹의 직원 자원 그룹 (“ERG”) 활동을 촉진하고 지원합니다.
  • 통합적이고 포괄적 인 방식으로 포괄적 인 리더십에 중점을 둔 리더십 프로그램 강화.
  • *
    DE & I에 대한 그룹의 정의와 DE & I 이니셔티브를 통해 달성하는 것이 무엇을 목표로하는지 설명하는 소책자.

de & i에 의해 실현 된 값

스포츠 토토 분석 Marine Group은 그룹에 따라 DE & I을 홍보하려는 노력을 통해 4 가지 가치를 실현하고 (포괄적 인 작업 환경을 만들고) 개발 (글로벌 그룹 기반 지식 활용) 및 유지 (약혼, 투명성 및 동맹국)의 성공을 지원합니다. 글로벌 보험 그룹 ".

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성별 격차를 닫는다

우리의 최우선 과제 중 하나는 우리의 역할을 수행하는 여성의 비율과 동등한 것으로 생각합니다. 우리의 진보 및 홍보 시스템, 정신적 기회, 우리의 프로세스에서 편견을 제거하기 위해 노력하는 시스템.

25.0%
여성 이사 / 감사 및 감독위원회 멤버*
(FY2024)
35.6%
여성 관리자*
(FY2024)
  • *
    일본 및 해외 주요 자회사에서 여성 관리자의 비율 TMNF의 경우, 수치는 2024 년 4 월 HR 시스템 개정으로 확립 된 새로운 직책의 비율을 반영합니다.

문화 및 가치 설문 조사

스포츠 토토 분석 Marine Group은 매년 문화 및 가치 설문 조사를 수행하여 DE & I 프로모션과 같은“목적”에 대한 조정 및 참여를 측정합니다.

4.39/ 5
동기 부여 된 직원
(그룹 첨부 파일*)
  • *
    5 점 (국내 및 해외 그룹 회사 및 HD의 총계)

DE & I 이니셔티브

스포츠 토토 분석 Marine Group 여자 커리어 칼리지 (TWCC)

스포츠 토토 분석 Marine Group Women 's Career College (TWCC)는 일본의 스포츠 토토 분석 Marine Group 회사의 여성 직원을위한 커리어 칼리지는 개별 직원들이 자신의 경력에 ​​대해 생각하고 자신의 자기 개발 및 행동을 이끌어내는 것입니다. 다른. 사내 오픈 응용 프로그램은 여성 직원이 자발적으로 자신의 이니셔티브에 참여할 수있게 해줍니다.

LGBTQ+ 이니셔티브

프라이드 네트워크는 LGBTQ+ 개인을위한 지원 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. LGBTQ+ 개인과 동맹국은 모든 직원들이 우리의 성적이나 성별을 축하하기 위해 자신의 성적에 대한 인식을 높이려고합니다. 직장을 넘어 긍정적 인 영향을 미치고, 우리는 자선 단체 또는 지역 LGBTQ+ 조직과 협력하고 매년 자선 단체에 기부를하려고합니다..

신경 스포츠 토토 분석 이니셔티브

Phly는 스포츠 토토 분석과 포괄적 인 직장을 육성하기 위해 노력하고 있으며, Phly는 3 년째 St. Joseph University의 Kinney Center와 파트너십을 맺고 있습니다. 특별히 설계된 온 보딩 프로세스 및 특히 Phly와 내부적으로 두 번의 Kinney Center 학생들 중 한 명이 클레임 부서에서 풀 타임 역할로 전환했습니다.

국제 여성의 날 이니셔티브

우리는 그룹 내에서 여성과 동맹국의 스포츠 토토 분석한 이야기를 공유함으로써 국제 여성의 날과 그룹 회사의 여성의 기여를 축하하고 있습니다.