스포츠 토토 분석, 형평성 및 포함
Group CDIO 메시지
스포츠 토토 분석 Marine Group de & i
이 빠른 변화의 시대에는 모든 직원이 지속 가능한 성장을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다..
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*스포츠 토토 분석 Marine Holdings De & I 팀원
주요 이니셔티브 및 초점 영역
스포츠 토토 분석 Marine에서는 DEI와 관련하여 두 가지 중요한 도전이 있음을 알고 있습니다. 인력에서 이전에 대표하는 그룹의 표현을 향상 시키면, 우리는 전 세계의 모든 인재를 활용하여 각 직원이 그들의 모든 직원을 최대화 할 수있는 기회를 제공해야합니다. 그룹에 대한 잠재력과 기여.
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경영 여성
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LGBTQ+ 커뮤니티
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장애가있는 개인
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글로벌 인재 풀
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미드 케어 고용의 성공 보장
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글로벌 리더십 프로그램
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*위의 예제는 철저하지 않은 예시입니다
우리 접근의 기둥
두 가지 주요 이니셔티브와 관련된 초점 영역에 접근하기 위해 홍보, 인프라 개발 및 글로벌 인재 개발 / 네트워킹 등 프로모션 향상을위한 세 가지 기둥을 설정합니다..
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모든 사람에게 기회를 제공하는 평등과 DEI에 대한 일반적인 이해를 보장합니다.
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모든 직원이 TMHD Diversity Council의 작업 및 사명에 익숙해 지도록 도구를 제공합니다.
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DEI 목표에 대한 관리 팀의 약속을 강화합니다.
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리더십이 공정하고 투명한 방식으로 DEI 우선 순위를 제공 할 수있는 적절한 기술과 지식을 갖도록하십시오.
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HR 시스템을 확장하여 스포츠 토토 분석한 인적 자원이 잠재력을 극대화 할 수 있도록합니다.
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글로벌 인재를위한 포괄적 인 인적 자원 전략을 수립 할뿐만 아니라 기존 인재를 더 발전시킬뿐만 아니라 신규 및 기존 직원이 광범위한 중요한 분야에 기여할 수 있도록 기존 인재를 더 발전시킬 수 있습니다.
& 네트워킹
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직원에게 권한을 부여하기위한 계획 및 구현 캠페인 (예 : Holdings Global Women 's Conference)
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TM 그룹의 직원 자원 그룹 (“ERG”) 활동을 촉진하고 지원합니다.
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통합적이고 포괄적 인 방식으로 포괄적 인 리더십에 중점을 둔 리더십 프로그램 강화.
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*DE & I에 대한 그룹의 정의와 DE & I 이니셔티브를 통해 달성하는 것이 무엇을 목표로하는지 설명하는 소책자.
de & i에 의해 실현 된 값
그룹에 따라 DE & I을 홍보하려는 노력을 통해 Tokio Marine Group은 네 가지 가치를 실현하는 것을 목표 활용) 및 유지 (참여, 투명성 및 동맹국)는 전 세계적으로 스포츠 토토 분석한 인적 자원의 성공을 지원하고“진정으로 포용 적이되기위한 노력을 계속할 것입니다. 글로벌 보험 그룹 ".
성별 격차를 닫는다
성별 격차를 마감하는 것은 우리의 최우선 과제 중 하나입니다 우리 그룹 전체에서 더 많은 다이버 역할을 수행해야합니다. 진보 및 홍보 시스템, 정신적 기회, 우리의 프로세스에서 편견을 제거하기 위해 노력하는 시스템.
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*일본 및 해외 주요 자회사의 여성 관리자의 비율 TMNF의 경우, 수치는 2024 년 4 월 HR 시스템 개정으로 확립 된 새로운 직책의 비율을 반영합니다.
문화 및 가치 설문 조사
스포츠 토토 분석 Marine Group은 매년 문화 및 가치 설문 조사를 수행하여 DE & I 프로모션과 같은“목적”및 기업 문화를 측정합니다. 회사와 점수는 매년 높게 유지되었습니다.
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*5 점 (국내 및 해외 그룹 회사 및 HD의 총계)
DE & I 이니셔티브
스포츠 토토 분석 Marine Group 여자 커리어 칼리지 (TWCC)
스포츠 토토 분석 Marine Group Women 's Career College (TWCC)는 일본의 스포츠 토토 분석 Marine Group Company의 여성 직원을위한 커리어 칼리지입니다. 자체 개발 및 행동 변화는 스포츠 토토 분석 Marine Group에 고유 한 네트워크를 구축하고 동기 부여와 지원을 제공하는 것입니다. 다른. 사내 오픈 응용 프로그램은 여성 직원이 자발적으로 자신의 이니셔티브에 참여할 수있게 해줍니다.
LGBTQ+ 이니셔티브
Pride Network는 LGBTQ+ 개인을위한 지원 환경을 제공하기 위해 노력하고 있으며, LGBTQ+ 개인과 동맹국이 번성 할 수있는 직장을 육성합니다. 우리는 또한 교육을 통해 LGBTQ+ 문제에 대한 인식을 높이고 네트워크와 TMK에서 스포츠 토토 분석을 축하합니다 직장을 넘어 긍정적 인 영향을 미치고, 우리는 자선 단체 또는 지역 LGBTQ+ 조직과 협력하고 매년 자선 단체에 기부를하려고합니다..
신경 스포츠 토토 분석 이니셔티브
Phly는 스포츠 토토 분석과 포괄적 인 직장을 육성하기 위해 최선을 다하고 있으며 Phly는 세인트 조셉 대학교의 Kinney Center와 파트너 관계를 맺고 있습니다. 대학으로의 전환. 회사는이 세인트 조셉의 학생들 중 일부를 여름 인턴으로 고용했으며 특별히 설계된 온 보딩 프로세스 및 특히 Phly와 내부적으로 두 번의 Kinney Center 학생들 중 한 명이 클레임 부서에서 풀 타임 역할로 전환했습니다.
국제 여성의 날 이니셔티브
우리는 그룹 내에서 여성과 동맹국의 스포츠 토토 분석한 이야기를 공유함으로써 국제 여성의 날과 그룹 회사의 여성의 기여를 축하하고 있습니다.