—바수장석유석탄발전회사는 bet365 가상 축구 결과 보기적인 기업을 건설하기 위해 많은 노력을 기울여 큰 성과를 거두었습니다.
2×300MW 장치가 상업 운전에 들어간 이후 Bashu Jiangyou 석탄 화력 발전 유한 회사는 새로운 상황과 새로운 과제를 결합하고 지속적으로 학습 방법과 캐리어를 bet365 가상 축구 결과 보기하며 bet365 가상 축구 결과 보기적인 발전기업으로 눈부신 성과를 거두었습니다. 회사의 리더십 팀은 "미래적인 사고, 엄격한 안전, 과학적인 관리, 내부 품질 개선, 외부 이미지 구축 및 공동 개발"을 작업 철학으로 삼고 안전 생산을 기본으로 운영 효율성을 중심으로 개혁과 bet365 가상 축구 결과 보기을 소스.
시장경제의 물결 속에서 경쟁은 매우 치열합니다. 시장경제체제에서 기업간 경쟁은 주로 인재경쟁으로 나타나며, 인재경쟁은 궁극적으로 직원의 질과 지식bet365 가상 축구 결과 보기을 위한 경쟁으로 나타난다.
첫째, 직원들의 사상적, 정치적 교육에 세심한 주의를 기울이십시오.
직원 사상 교육 측면에서 회사 시스템의 조화와 안정을 보장하기 위해 직원의 사상적, 정치적 업무를 위한 장기적인 메커니즘의 구축 및 개선을 계속 강화할 것입니다.
올해 회사는 여론조사, 직원 설문조사, 온라인 메일함 수집을 통해 직원의 이념적 상태에 대한 정기적인 분석을 실시했으며, 직원들에게 새롭게 나타난 새로운 상황과 문제를 파악했습니다. 적극적으로 솔루션을 연구하여 확실한 효과를 얻었습니다. 회사 관리팀은 시스템 구축을 지속적으로 강화하고 관리 제도화를 촉진하며 관리 메커니즘을 점진적으로 개선하고 있습니다.
회사는 "진실과 bet365 가상 축구 결과 보기, 단결과 진보, 엄격한 과학, 높은 품질과 효율성"이라는 이념을 고수하고 안전 생산의 이념을 확고히 확립하며 모두가 안전의 중요성을 깨닫게 합니다. 이념적 관점에서 구성원의 책임감을 지속적으로 제고한다.
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연간 교육 계획에 따라 "나가세요, 들어오세요" 방식을 채택합니다. 회사 경영진은 다양한 기회를 활용하여 글로벌 진출을 위해 노력하고 있습니다. 올해 7월 회사는 Bashu Company의 리더들과 bet365 가상 축구 결과 보기 간쑤성 징위안 2공장에 직원을 파견하여 검사하고 학습했으며 경영 경험을 배웠습니다. 우리의 생산 및 비즈니스 관행은 "Jingyuan Management Model"에서 우리 회사의 발전에 적합합니다.
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직원 교육 및 훈련은 기업을 발전시키는 원동력이자 원천입니다. 직원의 자발적인 학습을 장려하는 것을 바탕으로 직원의 교육 현황도 부서의 업무 성과와 연계되어 전체 직원의 학습에 대한 구속력을 강화하여 연간 학습 계획, 교육 출석 및 단계별 학습을 위한 평가와 연간 학습을 위한 평가가 있습니다.
넷째, 컴퓨터 교육에 세심한 주의를 기울여 사무실 시스템의 모든 사람과 근무 직원이 컴퓨터를 작동하고 사무용 네트워크를 능숙하게 사용할 수 있도록 회사에서 자체 로컬 영역을 설정했습니다. 사무실에서 사용할 수 있는 네트워크. 직원들이 가지고 있는 의견과 제안은 무엇입니까? 학습 및 업무 감정은 인터넷을 통해 직접 전달될 수 있습니다.
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회사가 막 시작되었을 때 리더들은 기업 문화의 계획과 구축을 매우 중요하게 여겼습니다. 이제 기업은 급속한 발전시기에 접어 들었고 정신 문명 건설을 강화하는 것이 매우 시급합니다.
bet365 가상 축구 결과 보기은 기업의 생존과 발전을 위한 무한한 원동력입니다. 회사는 기업의 안정을 보장하고 안전한 생산을 보장하며 기업경영의 정상적이고 표준화된 운영을 보장하는 동시에 기업bet365 가상 축구 결과 보기을 구체적인 과제로 삼고 사고와 메커니즘의 bet365 가상 축구 결과 보기, 지속적인 사후관리 및 관리를 통해 경영bet365 가상 축구 결과 보기을 추진한다. 경영 개선은 기업의 발전을 촉진합니다.
당 및 대중사업부 왕윤홍당진롱웨이리
