4月22같은 날 오후, 당위원회 위원 겸 사천투자그룹 부총경리 슈용과 그의 일행5사람들은 인사 업무를 조사하기 위해 쓰촨 투자 E 철도 회사에 왔습니다.
연구 회의에서 Shu Yong은 bet365 추천자 Investment E Railway Company의 사업 개발 및 인력 관리에 관한 관련 보고서를 들었습니다. 연구팀은 보고서에 언급된 업무 애로사항과 문제점에 대해 소통하고 답변했다.
Shu Yong이 강조했습니다.기업의 발전은 인적 자원과 분리될 수 없으며 인적 자원은 핵심 경쟁력으로 구축되어야 합니다.성과 개혁, 메커니즘 구축 등을 통해 인적 자원 구조를 지속적으로 최적화하고 전반적인 개발 활력을 향상시킵니다.
Shu Yong은 블레이드를 안쪽으로 향하게 하고 Etie의 현재 문제를 소스에서 분석 및 해결하며 Etie의 기존 기술, 토지 및 기타 자원을 사용하여 전략적 변화와 업그레이드 개발 경로를 생각해야 한다고 요청했습니다. 개발 마인드를 확고히 확립하고 함께 협력하며 E-Tie의 장점과 단점에 대한 심층 분석을 수행하고 "E-Tie Ferroalloy"의 브랜드 효과를 최대한 활용하며 개발을 통해 획기적인 성과를 달성해야 합니다. .
bet365 추천자 Investment Group 인사부 부국장 Hou Hou 및 관련 동지, bet365 추천자 Investment Etie 본국 회사의 리더, 인사부 및 재무부의 관련 동지가 설문조사에 참여했습니다.
