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왕화이린지적해 보세요,촨터우 에티회사 당위원회는 이를 실천해야 합니다好검사 및 수정的네 가지 판단 기준,생성"4개 하나" 승격 메커니즘, "4개 포함" 압축 메커니즘 및 "1개 사례 3 조사" 강제 메커니즘,일상 업무, 포괄적이고 엄격한 당 관리, 개혁 심화, 리더십 및 팀 구축에 검사 및 시정을 통합합니다.
他강조,검사는 일시적인 해결책일 뿐만 아니라 근본적인 해결책이기도 합니다. 근본적인 목표는 개혁을 촉진하고 발전을 촉진하는 것입니다. Etie Company의 당위원회, 특히"최고 지도자"는 주도적으로 자신의 책임을 주장하고 감독 메커니즘의 개혁을 촉진해야 하며 개혁을 촉진하기 위한 검사, 개혁을 촉진하기 위한 검사를 통해 권력 집중 및 자본 집약도와 같은 핵심 영역 및 핵심 링크에서 시스템 표준 구축을 촉진해야 합니다. 거버넌스를 촉진하기 위한 건설 및 점검. 검열을 활용해 개혁을 촉진하고 발전을 촉진해야 하며, 검열과 시정을 결합하고 사례에 따른 개혁을 추진하며 중국 공산당 제20차 전국대표대회 정신을 연구하고 관철하며 회사 운영을 표준화하고 개선해야 한다. 즉각적으로 변화를 실행하고 실질적인 변화를 만들어 에티의 새로운 이미지를 확립하고 새로운 성과를 보여주며 새로운 발전을 촉진하기 위한 경영 행동입니다.。
촨터우 에티회사당위원회 비서 및 위원장탕화잉호스트회의 및 성명 발표。bet365 카지노 리뷰당위원회 번호二검사팀팀장, 연락관 및 Sichuan Investment E Railway Company리더십 팀 구성원,2급부대 당정부 주요책임자、공산당을 대표하는 당원34명회의에 참석하세요.