중공중앙 총판공판에서는 "bet365 결과 보기;을 발표했습니다.
"규정"은 시진핑의 신시대 중국 특색 사회주의 사상과 제19차 당대회 정신을 완전히 구현합니다.
각급 당 위원회(당 단체)와 그 조직 및 인사 부서는 정치적 인식을 확고히 확립해야 합니다.
간부인사bet365 결과 보기업무에관한규정"의 전문은 다음과 같습니다.
제1장 일반 조항
'중화인민공화국 헌법' 및 기타 당내 규정과 '중화인민공화국 공무법'에 의거
제2조: 간부 인사 bet365 결과 보기은 당위원회(당 단체), 조직 인원 및 당 조직 건설의 각급 관련 부서에서 사용됩니다.
제3조 간부 인사 bet365 결과 보기은 교육 및 훈련용입니다.
제4조: 간부 인사 bet365 결과 보기의 업무는 마르크스-레닌주의를 준수해야 합니다.
제5조: 간부 인사 bet365 결과 보기 작업은 다음 원칙을 따라야 합니다.
(1) 당은 bet365 결과 보기와 인재를 관리합니다.
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(3) 계층적 책임 및 중앙 집중식 관리;
(4) 진실하고 정확하며 완전하며 표준화되었습니다.
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공무원법에 따라 관리되는 기관(부서)의 직원(공무원 제외)
제2장 관리체계 및 책임
제7조: 국가 bet365 결과 보기 서류 업무는 당 중앙위원회의 령도를 받는다.
제8조 중앙위원회 조직부는 전국 bet365 결과 보기들의 인사업무에 대한 거시적인 지도를 책임진다.
중앙 정부 및 국가 기관의 관련 부서가 참여하는 간부 인력 bet365 결과 보기 작업을 위한 조정 및 협력 메커니즘
제9조 각급 당위원회(당단체)는 해당 지역, 부서, 단위 bet365 결과 보기들의 인사업무를 영도한다.
제10조: 각급 조직의 인사부는 해당 지역, 부문, 단위 간부의 인사bet365 결과 보기을 관리할 책임이 있다.
제11조 중앙조직부는 중앙관리간부의 인사bet365 결과 보기을 집중적으로 관리한다.
당위원회 비서 및 교장은 중앙정부가 관리하는 대학의 조직인사부에 포함됩니다.
시급 기관과 국유 기업 및 기관의 인사 부서는 당위원회(당 그룹) 및 단위의 기타 간부에서 관리하는 간부 인사 bet365 결과 보기의 중앙 관리를 조직합니다.
플래그) 아래 기관(부대)의 간부 인사 bet365 결과 보기은 다양한 카테고리로 분류될 수 있습니다
해당 기관(부대)의 인사부는 하위부서의 간부 인사 bet365 결과 보기을 중앙에서 관리할 수 있습니다.
제15조: 간부직원 bet365 결과 보기 직원 및 bet365 결과 보기 관리와 동일한 부서에 근무하며 배우자가 있는 자
제16조: 조직 인사부는 간부 인사 bet365 결과 보기 업무를 담당하는 조직(이하 간부 인사 bet365 결과 보기 업무 조직이라 함)을 명시해야 한다.
간부 인사 bet365 결과 보기 작업 조직(간부 인사 bet365 결과 보기 직위 포함)
(1) 담당간부 인사bet365 결과 보기 구축
(2) 간부 인사bet365 결과 보기 확인(대여) 담당
(3) 간부 인사 bet365 결과 보기과 관련된 규정 및 규율 위반 조사를 위해 관련 당사자와 협력
(4) 예하부대 bet365 결과 보기업무에 대한 지도, 감독 및 점검
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제17조 조직인사부는 정치적 자질이 좋은 후보자를 선발해야 한다.
간부 인사 bet365 결과 보기 직원은 정치적으로 결정되어야 합니다
3장 내용 및 분류
제18조 간부인사bet365 결과 보기의 내용은 새 시대의 당건설과 조직인사사업, 경제사회발전의 수요에 따라 결정된다.
제19조 간부 인사 bet365 결과 보기의 주요 내용과 분류는 다음과 같습니다.
주로 "bet365 결과 보기 이력서" 및 bet365 결과 보기 이력서 및 기타 자료가 포함됩니다.
당의 주요 교육활동 참여 및 중요한 당정신 분석
풀뿌리당건설에 관한 당조직비서의 평가의견, 의견 등의 자료
직업(직위) 자격 및 전문 및 기술 직위(직위) 평가
선도 bet365 결과 보기의 경제적 책임 감사 및 천연자원 자산 출국 감사의 감사 결과 및 시정 상태
"중국 공산주의청년동맹 가입을 위한 자발적 양식"
선진적인 조치와 보상 및 기타 자료의 철회
(8) 법률 위반, 규율 위반 처리를 위한 기밀 자료
민주당 대표자회 대표(위원) 및 기타 회의 및 관련 직위에 관한 자료
장기거주허가서 관련 내용 및 기타 서류, 신체검사 양식 및 기타 자료 사본
간부인사bet365 결과 보기자료의 구체적인 내용과 분류기준은 중앙위원회 조직부에서 정한다.
국영 기업, 기관, 기타 조직 및 개인은 각자의 책임을 준수해야 합니다.
중국 공산당 중앙위원회 조직부는 관련 부서와 협력하여 보관된 자료의 내용을 명확히 할 것입니다.
국영 기업, 기관 및 기타 조직은 필요에 따라 자료를 준비하고 배포해야 합니다.
bet365 결과 보기 자신과 자료를 구성한 부서는 진실해야 합니다.
구성된 후 1개월 이내에 해당 bet365 결과 보기 및 인사 기록 보관 기관에 자료를 적극적으로 전달합니다.
제4장 일상관리
제21조 간부 인사 bet365 결과 보기의 일상 관리에는 주로 bet365 결과 보기 작성이 포함됩니다.
조직 인사부와 그 bet365 결과 보기 기록 보관 작업 조직은 국가 기록 보관소 관리에 관한 관련 법률 및 규정을 시행해야 합니다.
제22조 간부인사bet365 결과 보기은 원본과 사본으로 나누어진다.
최초로 입사하여 이 규정 제6조에 규정된 자로 채용 또는 채용된 자
bet365 결과 보기인원은 bet365 결과 보기가 속한 단위 또는 관리를 보조하는 단위의 업무조직을 업무수요에 따라 정한다.
기록 관리를 담당하는 bet365 결과 보기 및 인사 기록 보관 기관은 관련 부서와 협력하여 기록 보관소를 재건하거나 필요한 인증 자료를 보완해야 합니다.
스캐닝 및 기타 기술적 수단을 사용하여 간부 및 인사 문서 bet365 결과 보기을 디지털 이미지 및 디지털 텍스트로 변환
간부 인사 bet365 결과 보기을 디지털화하는 과정에서 인사 부서 및 간부 인사 bet365 결과 보기 작업 조직을 구성
전송 및 기밀은 종이 bet365 결과 보기 관련 요구 사항에 따라 관리됩니다.
제24조: 조직의 인사부 및 간부 인사 bet365 결과 보기 작업 조직은 예방에 중점을 두어야 합니다.
원래 관리 단위의 간부 인사 bet365 결과 보기 작업 조직은 bet365 결과 보기을 주의 깊게 확인하고 정리해야 합니다
원래 관리 단위의 간부 및 인사 bet365 결과 보기 작업 조직은 해당 간부 및 인사 bet365 결과 보기 작업 조직에 bet365 결과 보기을 전송해야 합니다.
간부 인사 bet365 결과 보기을 전송하려면 기밀 운송 수단을 이용하거나 특별한 사람에게 전달해야 합니다.
조직 인사 부서는 간부 인사 bet365 결과 보기 전송을 위한 작업 계획을 수립해야 합니다.
동급 국가기록원의 수용 범위에 관한 규정에 따름
제 26조: 조직의 인사 부서와 간부 인사 bet365 결과 보기 작업 조직은 관련 국가 표준 및 요구 사항을 준수해야 합니다.
제27조: 조직 인사부와 그 bet365 결과 보기 서류 작업 조직은 bet365 결과 보기 서류의 일상적인 관리를 정기적으로 관리해야 한다.
비밀 간부 인사 bet365 결과 보기 자료 및 정보
제 29조: 간부 인사 bet365 결과 보기 작업 기관 및 직원은 관련 표준 및 요구 사항을 준수해야 합니다.
제5장 활용 및 검토
제30조 간부 인사 bet365 결과 보기의 사용은 서비스 개념을 강화해야 합니다.
간부 인사 bet365 결과 보기을 사용하는 주요 방법에는 확인(대여)이 포함됩니다.
제31조 업무상의 필요로 인해
(1) 정치적 검토
(2) bet365 결과 보기 모집
(3) 인재 소개, 교육, 선발, 홍보 등;
불법범죄 혐의 조사 및 증거 수집
(5) bet365 결과 보기관리권한을 갖춘 당위원회(당단체)
(6) bet365 결과 보기 일일 관리
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bet365 결과 보기은 관련 규정에 따라 검토를 위해 해당 조직 담당자 및 기타 부서에 제출될 수 있습니다.
관련 요구사항에 따라 관리 및 사용되어야 함
조 32: 간부 인사 bet365 결과 보기에 대한 접근은 다음 절차 및 요구 사항에 따라 수행되어야 합니다.
(1) 부서에서 간부 인사 bet365 결과 보기을 사실대로 작성하고 승인 자료를 확인하십시오.
(2) bet365 결과 보기을 확인하는 사람은 2명 이상이어야 합니다.
(3) 간부 인사 bet365 결과 보기 작업 기관은 절차에 따라 이를 검토하고 승인해야 합니다.
(4) 지정된 시간 내에 확인하세요.
간부 및 인사 bet365 결과 보기을 담당하는 기관은 bet365 결과 보기 자료를 반환할 때 주의 깊게 확인해야 합니다
제34조: 조직의 인사부와 간부 인사 bet365 결과 보기 작업 조직은 통일된 요구 사항을 따라야 합니다.
제35조: 조직 인사 부서는 "모든 불만 사항을 검토해야 한다"는 원칙을 준수해야 합니다.
기록물에 기록된 내용 간의 상관관계가 타당한지, bet365 결과 보기 활용 등에 영향을 미치는지 여부
제37조: 간부 인사 bet365 결과 보기 검토 과정에서 발견된 문제는 관련 규정에 따라 적시에 시정 및 처리되어야 합니다.
보관자료나 정보가 위조된 것으로 의심될 때마다
제38조: 조직 인사부 및 그 bet365 결과 보기 기록 작업 조직은 빅 데이터 및 기타 정보 기술을 사용해야 합니다.
제6장 징계 및 감독
간부 인사 bet365 결과 보기 작업을 수행할 때 다음 규율을 준수해야 합니다.
(1) 간부 인사 bet365 결과 보기을 변조하거나 위조하는 것은 엄격히 금지됩니다.
(2) 허위자료 제공을 엄격히 금지합니다.
사기 또는 출처를 알 수 없는 것으로 의심되는 간부 인사 bet365 결과 보기 보관
또는 이를 알고도 제때에 조직에 보고하지 못함
(5) 간섭은 엄격히 금지됩니다.
(6) 무단 추출은 엄격히 금지됩니다.
(7) 원 그리기는 엄격히 금지됩니다.
(8) 무단 제공은 엄격히 금지됩니다.
간부 인사 bet365 결과 보기 수신 및 확인(대여)
(10) 간부 인사 bet365 결과 보기을 허가 없이 국외로 반출하는 것은 엄격히 금지됩니다.
(11) 간부 인사bet365 결과 보기의 내용을 무단으로 유출 또는 공개하는 행위를 엄격히 금지합니다.
제40조 당위원회(당단체)와 그 조직인사부는 간부인사bet365 결과 보기의 업무와 이 규정의 실시정형을 감독검사한다.
간부 인사 bet365 결과 보기 감독 및 검사
제41조 당 위원회(당 그룹) 및 간부 인사 bet365 결과 보기 작업에 관한 조직 인사 부문
대중의 규율 위반 및 간부 인사 bet365 결과 보기 업무 위반
제42조 관련 규정 및 규율을 위반한 자에 대하여
제7장 부칙
제43조 이동요원 및 자신의 직업을 선택하는 군간부 등 기타 인력의 인사bet365 결과 보기 관리
중국인민해방군 및 중국인민무장경찰 간부 인사bet365 결과 보기에 관한 규정 제44조
제45조: 중앙위원회 조직부는 이 규정의 해석을 책임진다.
제46조 이 규정은 2018년 11월 20일부터 시행한다.
